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公司简介
人才招募
一、甲虎人才观(人才标准)

1)正心正念:
心存善念,坚守正道,不走歪门邪道;遵纪守法,赚额头流汗的钱,不投机取巧,不弄虚作假,不利欲熏心;诚实守信,言行一致,使命担当;乐观、正向思维,不牢骚抱怨、不传播负能量。
2)专业专心:
热爱自己的工作,对待工作主动、认真、细致,不糊弄;具有长时间专注的能力,能够持续积累(1万小时定律),不急功近利;拥有创新、创造意识,能够不断发现问题并解决问题。
3)积极进取:
心怀若谷、积极向上、勤奋好学;能够持续总结自省、不断认知自我并突破自我局限、让自我成长;积极行动,勇于探索,敢于接受新事物,敢于不断挑战高目标。
4)利他付出:
能够克制私心私欲,不断将自我退后;具有利他精神,主动帮助周围伙伴和客户;时刻怀有感恩之心,做利团队、利社会、利老天的事。

二、人才待遇

1)收入:基础收入高出同地区同岗位15~30%;综合收入是同地区同岗位的1.5~5.0倍。
2)成长:公司成熟的人才培养体系,提升您的思维和专业技能,助您成为“行业专家”,让您越来越值钱,人生越来越幸福。
3)发展:公司搭建公平合理的平台(资格等级体系、管理干部体系、全员分红机制),给您充分发挥才能、体现自我价值的空间;同时,让您参与到企业经营中并共同分享企业经营的成果,在甲虎“人人都是经营者”。
4)关怀:深厚的企业文化培育出“爱、真诚与和谐”的企业文化氛围,时刻让您感受到“甲虎大家庭”的温暖。

三、长期招聘岗位
 
岗位名称 岗位基本职责 任职要求
图书销售经理 1.岗位职责负责通过电话、微信等方式,与潜在客户进行有效沟通,了解他们的需求,寻找销售机会,以完成销售目标并达成良好的销售业绩。
2.对客户的反馈和需求保持积极响应,为客户提供定制的书单,整理相关书目,并跟踪配货和发货信息,以不断提升客户体验。
3.负责维护现有客户关系,了解他们的需求和公司信息,及时录入营销系统。同时,通过挖掘客户需求,不断扩大销售量。
4.定期与客户进行沟通,建立和维护良好的长期合作关系。
5.按照月销售任务要求,完成个人和团队的销售额目标。
6.积极配合销售经理安排的其他工作。
1.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的沟通、协调、抗压能力;
2.对销售工作有较高的热情;
3.责任心强,善于维护和保持客户关系;
4.对电子商务有兴趣,有图书行业相关经验的优先。
5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
前端开发工程师 1.根据业务需求,设计合理的前端模块架构,完成设计文档,单元测试及维护文档编写,统一上传TAPD。
2.负责PC网站、小程序和H5前端页面的前端开发,包括实现原型设计、UI设计、交互动画和图表等相关工作。
3.负责持续代码缺陷修复、易用性改进、性能优化和打包上架流程优化改进等相关工作。
4.负责按时完成项目开发计划,与项目组成员保持高效沟通,能快速理解消化需求,协同定义数据接口,完成接口联调工作。
5.负责维护和改进公司前端技术平台,维护前端工具链和前端技术应用组件。
6.负责持续跟进前端技术的发展趋势,提升产品的前瞻性和创新性,协同产品完成新技术调研和新功能的实现。
7.负责产品的软件功能测试,包括测试用例的编写维护、测试结果评价、功能改进反馈、问题分析和跟踪解决等相关工作。
8.积极有效沟通各项目组成员,准确定位并跟进缺陷,推动问题及时合理解决。
9.负责与业务人员对接,对业务部门反馈的问题予以处理解决,有效支持客户诉求的辅助处理。
1.大专以上学历,3年以上项目内前端开发经验;
2.精通HTML5、CSS3、JavaScript及至少一种主流前端框架(如 React, Vue.js,Angular等)。
3.对前端工程化与模块化开发有深入理解,熟悉Webpack、Git等工具。
4.熟悉微信公众号、小程序、H5开发技术,能够解决常见的浏览器及移动端兼容性问题。
5.扎实的计算机编程基础,良好的编程习惯,和较强的的学习能力;
6.对代码质量有严格要求,编写可读性强并可重用的代码。
7.有一定的颜色感知及审美能力,且具备良好的沟通能力和团队合作精神。
网络推广部主管 1.负责公司官网、百度、抖音、小红书、视频号、微信公众号等媒体平台的整体运营;
2. 负责销售渠道的管理,制定销售战略和计划,推进运营效率和用户体验升级,确保市场推广、销售业绩等工作顺利完成;
3. 深入业务团队,整合内外部资源,带领团队完成销售目标;
4. 熟悉各电商平台的运营环境、交易规则、站内推广玩法,制定运营方案;
5. 实时监控市场和销售数据,分析市场状况与产品趋势,并对市场推广计划进行调整;
6. 负责运营部门的团队建设,人才培养,目标管理等工作;
7. 收集、分析市场情况以及销售数据,向公司高层汇报市场运作状况,提出改善建议,以保持公司市场优势。
1. 本科或以上学历,新闻、中文、广告、传媒、市场营销、计算机等相关专业毕业
2. 在微信公众号等新媒体、互联网行业或主流媒体具有五年以上的工作经验
3. 熟悉互联网行业商业模式,对用户各项数据具有高度的敏锐感,能够收集、分析各个平台的运营效果,深音新媒体的传播渠道,擅于话题传播与社交传播
4. 熟练掌握跨界整合传播的能力,拥有bta(百度阿里腾讯)工作背景优先
5. 具备出色的团队合作精神,能够在压力下保持高水平的工作效率,与其他部门协作,实现公司的整体目标。
仓库管理员 1. 负责图书采购运输、入库、退换货处理;
2. 负责仓库日常工作,订单商品验收、分拣、出库、打包、发货、码放、保管等工作;
3. 负责仓库设施、设备和工具的维护和保养,保证设备正常运营;
4. 负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作和安全管控工作;
5. 负责库存商品仓储管理等工作;
6. 负责相关单证的保管与存档;
7. 库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
8. 完成部门负责人安排的其它工作。
1. 一年以上库房相关工作经验,有图书相关工作经历者优先考虑;
2. 熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
3. 熟悉电脑办公软件操作优先考虑;
4. 积极耐劳、责任心强、具有团队合作和执行意识。
5.工作地点:河北/廊坊1永清县或河北涿州
新媒体运营 1. 内容策划与制作:负责抖音、视频号等新媒体平台的内容策划与制作,包括但不限于短视频、直播、图文等形式的创意与执行。
2. 用户增长与维护:通过数据分析,制定并执行用户增长策略,提升粉丝数量及活跃度。
3. 运营数据分析:对抖音、视频号等平台的运营数据进行跟踪、分析,为内容策划、用户增长等提供数据支持。
4. 营销推广:根据企业需求,制定并执行新媒体营销策略,提升品牌知名度和影响力。
5. 跨部门协作:与产品、市场、客服等部门协同工作,共同实现企业目标。
6. 关注行业动态:关注新媒体行业动态及竞品分析,及时调整运营策略。
1.专科及以上学历,市场营销、新闻传播、视觉设计等相关专业优先;
2.热爱新媒体运营工作,熟悉抖音、视频号等短视频平台,有相关运营经验者优先;3.具备较强的内容策划和制作能力,能够独立完成短视频内容的拍摄、剪辑和后期制作;
4.具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与其他部门有效沟通并协作完成项目;
5.具备较强的数据分析和处理能力,能够根!据数据调整运营策略并持续优化;
6.对互联网行业有浓厚兴趣,关注新媒体发展趋势,具备创新意识和学习能力。

预约面试联系人: 吴经理
联系电话:15901046517
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