随着全球经济一体化的趋势，我国对建筑企业开始实施建造师执业资格和项目经理职业制度。然而，面临竞争日趋激烈的建筑业，国内项目经理自身素质和能力不足且信用评价也不尽完善的现状必须改变。《建筑企业项目经理职业能力标准与信用体系研究及应用》在借鉴国外先进经验的基础上建立了项目经理的能力标准体系和信用评价体系，并进行了实证运用、分析与研究，具有较强的应用价值和现实意义。《建筑企业项目经理职业能力标准与信用体系研究及应用》分为两个部分：第一部分为项目经理职业能力标准研究与应用，共8章；第二部分为建筑企业项目经理职业信用评价体系的研究，共4章。两个部分分别阐述了项目经理能力标准和信用理论体系的理论、原理、应用及发展方向。
序言
前言
本书有关术语
第一部分项目经理职业能力标准研究与应用
第1章绪论3
1.1中国建筑业面临的挑战3
1.2中国职业资格制度概述5
1.3项目经理职业能力标准研究的背景8
1.3.1项目经理能力标准研究需要解决的问题8
1.3.2项目经理职业能力标准构成要素12
1.3.3国际项目管理专业资质认证概述15
参考文献19
第2章项目经理职业资格制度的建立与发展21
2.1我国职业资格制度发展21
2.2我国项目经理职业资格改革与发展24
序言
前言
本书有关术语
第一部分项目经理职业能力标准研究与应用
第1章绪论3
1.1中国建筑业面临的挑战3
1.2中国职业资格制度概述5
1.3项目经理职业能力标准研究的背景8
1.3.1项目经理能力标准研究需要解决的问题8
1.3.2项目经理职业能力标准构成要素12
1.3.3国际项目管理专业资质认证概述15
参考文献19
第2章项目经理职业资格制度的建立与发展21
2.1我国职业资格制度发展21
2.2我国项目经理职业资格改革与发展24
2.2.1建造师执业资格制度的建立背景24
2.2.2建造师的职责与管理26
2.2.3建造师资格的获得途径27
2.3英国国家职业资格体系31
2.3.1英国国家职业资格体系概述31
2.3.2英国建造师职业资格管理40
2.4澳大利亚国家职业资格实践43
2.5中英建造师制度对比研究45
2.5.1考核标准比较45
2.5.2建造师资格管理差异46
2.5.3建造师从业范围差异48
2.5.4培训与继续教育差异48
2.5.5项目经理的定位差异49
2.5.6国际认可度的差异49
2.6推进项目经理职业化建设的措施50
2.6.1建立和完善建造师执业资格知识体系50
2.6.2建造师资格与学校教育相结合51
2.6.3规划建造师的培训和继续教育方案51
2.6.4建立个人的执业信用制度和执业保险制度51
2.6.5加强行业管理，转变政府职能52
2.6.6建立项目经理的职业能力标准52
参考文献53
第3章基于业绩评判的项目经理职业能力标准的体系设计54
3.1建立项目经理职业能力标准体系的理论基础54
3.1.1能力本位评价理论54
3.1.2建立项目经理职业能力标准的人力资源理论基础57
3.2基于业绩的职业能力模型的构建62
3.2.1职业能力要素分析62
3.2.2职业能力模型结构62
3.2.3项目经理职业能力标准体系之内容构架64
3.3项目经理职业能力标准认证体系的建立65
3.3.1项目经理职业能力标准体系的框架设计65
3.3.2项目经理职业能力标准评估体系66
3.3.3项目经理职业能力标准之组成67
3.3.4项目经理职业能力标准实施流程68
3.3.5非项目经理职业能力业绩证据材料收集69
3.3.6业绩证据材料研究72
3.3.7项目经理职业能力评估框架81
参考文献86
第4章项目经理职业能力标准体系之内容设计与认证87
4.1评估施工方案、资源和系统以满足项目要求88
4.1.1评价并选择施工方案88
4.1.2计划项目活动及资源以满足项目要求91
4.1.3选择并组成项目经理部93
4.1.4建立并维护项目的组织和沟通系统96
4.2确认危险，评估并减小风险98
4.2.1确认危险和评估风险98
4.2.2说明并实施减小风险的方法和程序101
4.3控制施工、健康和安全系统，以满足项目要求103
4.3.1确保做好现场准备工作的协调103
4.3.2协调项目控制105
4.3.3建立、实施和维护管理项目健康、安全和福利的系统107
4.4控制项目质量、进度、成本和信息109
