该册内容包括NPR8705.2B《航天系统适人性要求》和NASA/TM-2006-214535《人因工程设计、研发、测试与评价》。《航天系统适人性要求》是一个程序性要求文件，目的是定义和实施载人航天系统研制中必要的过程、程序和要求，旨在确保执行太空任务的乘组和乘客安全。《人因工程设计、研发、测试与评价》制定的目的是突显人因工程应用的重要性，指出HFE是NASA开展系统研发、采购和评价的关键因素，文中明确要求：在航天器系统的整个研发生命周期中，要应用HFE并说明HEF承担的典型角色。

航天系统适人性要求
前言……………………………………………………………………………………………… 3
P.1 目的…………………………………………………………………………………… 3
P.2 适用性………………………………………………………………………………… 3
P.3 权威性文件…………………………………………………………………………… 5
P.4 适用文件……………………………………………………………………………… 5
P.5 测量/验证……………………………………………………………………………… 5
P.6 失效文件……………………………………………………………………………… 5
第1章 适人性认证过程……………………………………………………………………… 6
1.1 引言…………………………………………………………………………………… 6
1.2 适人性的定义………………………………………………………………………… 8
1.3 适人性认证过程概述………………………………………………………………… 8
1.4 角色和职责…………………………………………………………………………… 9
1.5 适人性认证主要时间表……………………………………………………………… 13
第2章 适人性认证要求…………………………………………………………………… 16
2.1 概述…………………………………………………………………………………… 16
2.2 流程和标准…………………………………………………………………………… 16
2.3 系统设计……………………………………………………………………………… 18
2.4 验证和确认系统功能和性能………………………………………………………… 23
2.5 系统飞行试验………………………………………………………………………… 25
2.6 认证和运行适人性系统……………………………………………………………… 26
第3章 适人性技术要求…………………………………………………………………… 28
3.1 概述…………………………………………………………………………………… 28
3.2 系统安全要求………………………………………………………………………… 28
3.3 系统控制的通用要求(一般要求) ………………………………………………… 32
3.4 系统控制要求———适人性飞船……………………………………………………… 33
3.5 系统控制要求———适人性飞船的接近操作………………………………………… 33
3.6 乘员生存/逃逸要求………………………………………………………………… 34
附录A 名词术语…………………………………………………………………………… 37
附录B 缩略语……………………………………………………………………………… 42
附录C 参考文献…………………………………………………………………………… 43
附录D HRCP适人性认证包……………………………………………………………… 44
人因工程设计、研发、测试与评价
第1章 引言………………………………………………………………………………… 49
1.1 设计、研发、测试与评价(DDTE)中人因的角色……………………………… 49
1.2 人因的范围…………………………………………………………………………… 50
1.3 人因和其他学科的交互……………………………………………………………… 50
第2章 确保航天器系统鲁棒性和可靠性的关键DDTE&HFE特征…………………… 52
2.1 人因产品特性………………………………………………………………………… 52
2.2 人因过程特征………………………………………………………………………… 53
2.2.1 将HFE整合进设计过程……………………………………………………… 53
2.2.2 使用“顶层底层”等级方法，把HFE落到实处…………………………… 54
2.2.3 在系统生命周期中应用HFE ………………………………………………… 54
2.2.4 调整HFE工作排序，聚焦最重要领域……………………………………… 54
2.3 人误风险的管理(初始的人误风险分析) ………………………………………… 55
第3章 人因工程活动……………………………………………………………………… 57
3.1 HFE计划规划……………………………………………………………………… 59
3.2 运行经验回顾和学习到的经验……………………………………………………… 59
3.3 功能分析与分配……………………………………………………………………… 60
3.4 任务分析……………………………………………………………………………… 63
3.5 人员配置、资质和整合工作设计…………………………………………………… 66
3.6 人误、可靠性分析和风险评估……………………………………………………… 67
3.7 人系统界面和程序设计…………………………………………………………… 69
3.8 训练计划设计………………………………………………………………………… 72
3.9 HFE验证和确认…………………………………………………………………… 73
3.10 运行监测…………………………………………………………………………… 74
3.11 测试和评估………………………………………………………………………… 75
第4章 历史展望和过往表现……………………………………………………………… 76
4.1 历史展望……………………………………………………………………………… 76
4.2 过往表现……………………………………………………………………………… 78
4.2.1 失败和成功……………………………………………………………………… 78
4.2.2 人因失败和成功案例…………………………………………………………… 78
·Ⅻ· 航天系统适人性要求与人因工程活动
第5章 小结/ “最好做法”的指标………………………………………………………… 80
5.1 系统特征……………………………………………………………………………… 80
5.2 计划特征……………………………………………………………………………… 80
5.3 核心HFE活动……………………………………………………………………… 80
参考文献……………………………………………………………………………………… 83

陈善广，中国载人航天工程副总设计师、博士生导师，国际宇航科学院通讯院士。负责主持和参加了十几项国家和国防重点科研项目课题，首批入选国家百千万人才工程。获得中国载人航天工程突出贡献者奖章，中国科协“求是”杰出青年实用工程奖，以及十多项科技成果奖。出版专著5部，发表论文50多篇。