针对核心利益主体参与治理的制度化水平不高和治理效率偏低的双重有效性危机，《大学有效治理研究》从组织社会学视角探讨了大学有效治理的理论内涵，以宏观制度安排与微观利益主体行为互动为主线索，从参与和效率两个维度构建了大学有效治理理论分析框架，突破了结构主义研究范式的局限性。《大学有效治理研究》还梳理了国内外大学有效治理经验，同时采用案例研究法分析了当下我国大学治理过程中的保卫个人利益倾向、群体利益公共化、成员依附发展等问题及原因，实现了历史经验与现实问题的互动，结合大学有效治理的法律基础提出了提高大学治理有效性的操作性政策框架。
序把大学治理研究推向一个新高度引论我国大学治理面临双重有效性危机第一节参与制度化水平不高第二节治理效率偏低第一章文献研究与理论框架第一节文献研究第二节理论框架第三节案例研究方法第四节本章小结第二章大学有效治理的实证分析第一节大学决策中的教师参与第二节大学权力精英联盟行为第三节大学成员依附发展第四节本章小结第三章大学有效治理的历史经验第一节西方大学有效治理经验第二节我国大学有效治理经验第三节本章小结第四章大学有效治理的法律基础第一节大学有效治理的法理分析第二节大学有效治理与程序正义第三节大学有效治理与内部纠纷解决的关系第四节本章小结第五章提高大学治理有效性的政策研究第一节推进大学章程实施第二节提高核心利益主体参与治理的制度化水平第三节建立健全程序正义机制第四节超越治理体系建设的“内卷化”第五节建立健全大学纠纷解决机制第六节本章小结附录一关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见附录二中共中央组织部中共教育部党组关于认真学习贯彻《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》的通知附录三国家教育体制改革领导小组办公室关于进一步落实和扩大高校办学自主权完善高校内部治理结构的意见附录四高等学校章程制定暂行办法附录五教育部办公厅关于加快推进高等学校章程制定、核准与实施工作的通知附录六教育部关于印发
周湖勇，法学博士，温州大学副教授、硕士生导师，兼职律师、劳动仲裁员。先后主持国家社科基金、教育部人文社科基金项目、浙江省社科重点研究基地项目等10多项研究课题，在《高等教育研究》《中国高教研究》《法学杂志》等CSSCI来源期刊发表论文10多篇，出版专*、编*4部。《劳动诉讼制度研究》获“浙江省2010—2014年十佳法学**成果奖”，温州市第十五届社科成果奖。朱家德，管理学博士，温州大学副教授、硕士生导师。先后主持教育部人文社科基金项目、浙江省社科基金项目等10多项研究课题，在《高等教育研究》《中国高教研究》《高等工程教育研究》《清华大学教育研究》等CSSCI来源期刊发表论文20多篇，出版专*2部。获浙江省哲学社会科学**成果奖、中国高等教育学会第九次高等教育科学研究**成果奖一等奖、浙江省教科研**成果奖等奖项多项。
