这位在学生时代创业，仅用10年时间就在设计界引导了一场变革的设计师太刀川瑛弼，是NOSIGNER的创始人。本书涵盖了作者迄今为止所习得的设计、创新及所有他认为对人生而言重要50种思考。在互联网诞生之后，设计界面临着的变化，什么才是真正意义上的好设计？促使社会变革的重要之事是什么？太刀川瑛弼对设计的思考，已经超yue了设计的范畴。他的追求不仅在于设计出的作品，更在于能够通过自己的所作所为，为社会带来改变，为人们带来更好的生活。无论你是受困于某个设计具体问题，还是对设计本身抱有疑虑，本书都能为你你带来设计的灵感与启发。
第一章设计的起点
01勇于开始，不要在意经验
02直面失败，察纳雅言
03一开始就学习
zui高水平的作品，然后超越它
04将项目变成兴趣
05分解有益于理解
06正确认识做不到的事情才能进步
第二章创造好的设计
12思考美好的理由
13形体不是被创造出来的，而是被发掘出来的
14好的品位不是一种才能，而是一种准则
15做出让人一目了然的设计
16将概念浓缩为简单的词语
17交流才能理解
第三章引发创新
24原点处有
zui有力的答案
25不要只看，要去观察
26同时满足创新性与普遍性
27超越自己的领域去学习
28理解共通的法则后再重新思索
29简洁就是让你的概念浅显易懂
第四章创造集体智慧
36与其给出好的答案，不如提出好的问题
37面对提问，积极扩展
38锻炼与他人共鸣的能力
39演示陈述时认真倾听
40与他人一起尝试一个人无法完成的事情
第五章创造未来的价值
46好运源于你的人际关系
47思考形体中所蕴含的因缘
48为未来创造价值
07首先集中突破一点，而后慢慢拓展
08看到了就要做，迅速着手尝试
09从概率来思考胜负
10把偶像当作对手
11坚持寻找榜样
18重视对违和感的敏感度
19丰富的经验将引领你创造
20环境告诉我们应该怎么做
21当你树立目标时，描绘出具体的情景
22从理想开始反推
23做自己想做的
30减少基本元素，增加意外元素
31撕掉标签，获得好的构思
32活用相似的特性
33整理并反复优化
34想象极端状态，打破固有观念
35改变关联性而非形式
41教授他人也是一种学习
42弱化等级关系，建立独立自主的团队
43在一个团队中相互学习、相互尊重
44建立多样化的小团队
45支持志同道合的人，并与他们合作
49扩大你的目标，直到无欲无求为止
50从文脉中学习，创造新历史
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NOSIGNER 法人，毕业于庆应义塾大学研究生院理工学专业，在学生时期（
2006 年）创立了设计实验室
NOSIGNER，秉持“社会设计革新”（设计让社会更美好）的理念从事各种活动。他运用自己对建筑设计、平面设计及产品设计等领域的深刻理解，通过综合运用多种技术提供综合性的设计策略，是一名综合设计顾问。他的这套方法在世界范围内得到了很高的评价，获得了包括“亚洲
zui具影响力设计大奖”“
Pentawards 铂金奖”“
SDA大奖”“
DSA空间设计优秀奖”等在内的国内外
50多项重要设计大奖。他发起了协助救灾的“橄榄计划”（
OLIVE PROJECT）
， 并作为日本政府推出的“酷日本”（
Cool Japan）计划的概念总监，发表了 “用创新解决世界问题的日本” 的会议宣言。现任庆应义塾大学特聘教授、非营利组织法人理事、地域品牌协会理事。
