本书分为两个部分：部分是外国公职人员行为及道德准则比较分析，分别从外国公职人员行为及道德准则的概念及作用、目的、核心内容及常见原则、代表性国家相关准则发展历程、主要内容比较、实施措施比较等几个方面展开；第二部分是外国公职人员行为及道德准则的编译，包括美国、英国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国等国公职人员行为及道德准则的法律规范。这些准则都是译自上述国家近年来zui 新颁布实施的法律规范原文，具有代表性和参考价值。在每个准则译文前均有一篇提要，介绍了该准则颁行的背景和主要内容，同时还较为详细地从比较视角分析了该准则的特点，可为进一步分析和研究这些准则提供借鉴。
外国公职人员行为及道德准则比较分析（１） 美国行政部门雇员道德行为准则（节选） （２２） 英国公务员守则（４８） 法国公务员职业道德规定（节选） （５４） 德国联邦公务员法（节选） （６４） 西班牙工作人员及国家行政机关官员良好治理准则（７０） 加拿大公共部门价值观与道德准则（７４） 爱尔兰公务员标准及行为准则（８１） 澳大利亚《１９９９年公务员法》（节选） （９３） 澳大利亚公职人员道德与行为准则实施细则（节选） （９７） 新西兰《廉正与行为标准》（１２０） 新西兰行为准则实施指南（１３９） 意大利公职人员行为准则（１４４） 波兰公务员道德准则（１５０） 克罗地亚公务员道德准则（１５４） 印度２００７年公共服务法案（１６４） 菲律宾公职人员行为准则及道德标准（１７４） 菲律宾公职人员行为准则及道德标准的实施细则（１８５） 日本国家公务员伦理法（２０２） 韩国公职人员伦理法（２１８） 韩国公职人员廉正准则（２５０） 新加坡部长行为准则（２５８） 联合国公务员行为准则（２０１３） （２６３）
熊缨，女，中国人事科学研究院合作处处长，行政科学学会亚洲公共行政网络执行秘书。主要研究领域为开发战略、人才流动与人才引进、公共部门人事管理。本人曾主持或作为主要成员参加过多项合作研究项目，包括世界银行、亚太经合组织、东盟等组织的课题研究项目以及中加、中日韩等多边或双边合作研究项目。先后在外有关期刊发表学术论文和译文多篇，近年来公开出版的著作包括:《公共行政中的价值观与美德：比较研究视角》（译著）、《技术移民制度比较》（合著）。
