制造忠诚

目录前言?忠诚是的财富上?篇现代员工手册章?忠诚的起点——主动工作节?工作是人的使命1．天赋使命——无法逃避的命运2．确定目标——不要让梦想断裂3．马上行动——成功人生的起点4．基础做起——不轻视任何工作第二节?消极被动与积极主动1．黄金心态——弗兰克的发现2．做好自己——走出自己的路3．心理障碍——成功之路上的高墙4．论马——职业人的不同层次第三节?他律与自律1．天神之罚——他律到自律的升华2．精神苏醒——成功者的修养3．无限拖延——让膝盖中箭的顽疾4．—切在我——这样克服人的惰性第四节?情感与自我激励1．燃烧激情2．情感病毒3．生理极限与感觉剥夺4．情感调节与自我激励第五节?错误、承担与升华1．正视错误2．承认错误3．承担错误4．放下错误第二章?忠诚的表现——敬业守职节?改变世界的品格1．敬业——成功人生的通行证2．敬业——对职业深沉的爱3．敬业——的受益者是自己4．敬业——守住忠诚的人生底线第二节?责任是的忠诚1．责任——人类存在的核心任务2．责任——人类存在的价值3．责任——人类一切成功的关键4．责任——人类创造的起点第三节?职业情操1．敬业精神2．职业美德3．直面使命4．修正恶习第四节?骆驼精神1．没有借口——敬业的体现2．必须要做——这就是我的责任3．成功捷径——勤奋是的梯子4．永不放弃——向坚忍的骆驼学习第五节?天道酬勤1．勤于行动——早起的鸟捉的虫多2．成就梦想——简单的事情重复做3．三个层次——眼到、心到、手到4．守株待兔——结果只能一无所获第三章?忠诚的回馈——知恩图报节?感恩之情1．感恩——生活中的大智慧2．感恩——一种文化的起源3．感恩——一切都值得回报4．感恩——逆境塑造大成就第二节?忧怨之毒1．怀才不遇——一粒忧怨的心灵2．问问自己——我是上帝的金戒指吗3．错不在我——一切都是别人的问题4．成功楷模——老鼠也是上帝的恩赐第三节?利益、分配与换位思考1．利益分配——首先要把蛋糕做大2．换位思考——站在企业角度观看3．爱的力量——连接此岸与彼岸的桥梁4．当家做主——永远为自己工作的心态第四节?财富、价值与职业道德1．财富理念——君子爱财，取之有道2．公私分明——个人利益与公司利益3．实现价值——企业是重要的平台4．两权相侵——企业利益永远放在位第五节?选择、时间与职业规划1．自由选择——职业生涯规划的艺术2．频繁跳槽——小聪明者的愚蠢游戏3．时间成本——一个经济学上的概念4．立足长远——不把跳槽当家常便饭第四章?忠诚的智慧——重视付出节?舍得、放弃与智慧1．舍得是一种智慧2．舍得是一种本事3．舍得是一种美丽4．舍得是一种收获第二节?付出、责任与境界1．付出是一种心态2．付出是一种责任3．付出是一种补偿4．付出是一种境界第三节?工作、目标与报酬1．急于求成——越想得到越得不到2．成功法则——成为不可替代的人3．目标——不仅仅为报酬工作4．道法自然——不计报酬报酬更多第四节?价格、价值与成功1．工作价格——给多少钱干多少活2．工作价值——干多少活拿多少钱3．乐在其中——态度决定人的成就4．改度——行动才能证明一切第五节?奉献、提升与超越1．瞎子点灯——助人是成就自己2．自我提升——永远多做一点点3．成就事业——目标决定人的高度4．实现超越——是的保障第五章?忠诚的互动——团队精神节?团队、协作与力量1．团队精神——开启成功的金钥匙2．协作意识——成功人生的大智慧3．融入团体——众人拾柴火焰高4．组织制度——团队精神的底线第二节?赞美、关怀与榜样1．舍得赞美——美言一句三冬暖2．成为榜样——做团队中的明星3．高效激励——积极传递正能量4．给予关怀——生命的相互交换第三节?生命的艺术1．一念之间——天堂与的区别2．爱的真谛——一切都可蜕变成爱3．大同世界——助人与被助的融合4．团队之火——协作中的生命燃烧第四节?空杯、心灵与格局1．空杯心态2．生命漩涡3．无限胸怀4．人生基调第五节?沟通、理解与合作1．沟通原则2．沟通障碍3．性格差异4．沟通方法第六章?忠诚的升华——终生学习节?学习、知识与成长1．本领2．知识价值3．时时修炼4．三种境界第二节?思考、实践与能力1．学以致用2．实践为师3．现场学习4．有效途径第三节?价值、品牌与理念1．提升价值2．个人品牌3．修成专家4．终身学习第四节?结构、模式与秩序1．整体性——知识需要一个系统结构2．比例性——知识需要一个横向结构3．层次性——知识需要一个立体结构4．动态性——知识需要一个发展结构第五节?共识、共鸣与共振1．突破困境——团队学习的三个问题2．方向一致——确立共同的学习目标3．授人以渔——打造团队核心竞争力4．团队学习——同心同力同赢的文化下?篇现代企业手册章?核心价值观构建节?核心价值观——点亮人性的光辉1．将心注入2．企业之魂3．治企之本4．双向需要与双向忠诚5．员工忠诚与组织承诺6．承诺步骤与承诺误区第二节?价值观的认同——回归生命的价值1．价值认同2．博弈困境3．准备起飞4．实现落地5．共振互赢第三节?价值观的体现——共创繁荣和幸福1．个人价值2．企业价值3．创造幸福4．追求真理5．塑造途径第二章?组织愿景的构建节?愿景转化为战略1．个人愿景2．企业愿景3．共同关怀4．实现愿景第二节?战略转化为方法1．管理方法2．价值管理3．战略转化第三节?方法转化为标准1．管理标准2．数字管理3．策略工具第四节?准则转化为行为1．行为模式2．重塑行为3．职业行为第三章?文化理念的构建节?树立人的地位——全新的管理理念1．文化制胜2．文化原理3．文化创新4．文化功能5．塑造文化第二节?开发人的潜能——主要的管理任务1．认识自己2．位置3．赢在招聘4．培训再造5．规划未来6．全程管理第三节?尊重每一个人——的经营宗旨1．赢得认同2．人格尊重3．提供理由4．天下自正5．应变自如6．有效沟通7．情感价值8．学会赞美第四节?塑造高效团队——组织成功的基础1．部分与整体2．理性与斗魂3．个性与合作4．渺小与5．倾听和凝视6．商讨与汇谈7．挽留与放弃8．等死与重生第五节?人的全面发展——管理的目标1．人的解放2．全面发展3．落地生根4．文化认知5．文化信仰第六节?凝聚人的合力——管理的重要保证1．团队聚合2．角色品牌3．精神支点4．组织灵魂5．经验生命6．播种幸福第四章?规范管理的构建节?规范工程1．规矩方圆2．赢在执行3．制度抑制4．以人为本5．制度公平6．标准管理第二节?自律工程1．人本管理与制度管理2．硬性制度与软性文化3．民主制度与自由创新4．执行力度与以身作则5．无情规章与信任法则6．量身定制与管理模式7．制度捆绑与自律精神第三节?利益工程1．利益诉求2．利益分配3．公平理论4．核心利益5．价值评估第四节?精神工程1．企业精神2．判断标准3．精神符号4．战略规划5．精神再造第五节?培育工程1．培训目标2．培训评估3．培训方式4．培训误区第六节?形象工程1．形象识别系统2．CI战略原则3．CI战略意义4．形象系统导入时机5．形象系统导入条件6．形象系统导入程序第七节?凝聚力工程1．概念解析2．凝聚秘方3．归属心理4．利益调节5．领导魅力6．增强途径第八节?创造力工程1．创新精神2．创新基因3．创新主体4．创新思维第五章?运行机制的构建节?动力机制1．企业动力机制2．持续动力机制3．情感激励4．合唱比赛第二节?压力机制1．压力来源2．压力管理3．压力管理机制4．压力管理方法第三节?激励约束机制1．激励约束2．机制构建3．道德约束4．自我约束第四节?保证机制1．社会责任2．共享价值第五节?选择机制1．契约精神2．选择理论第六节?环境机制1．强势文化2．权利影响3．领导法则4．渴望嘉奖5．文化仪式后记?忠诚是一种能力