《案例/高等院校“十三五”公共管理经典案例丛书》是公共管理类本科专业的基础必修课，也是本科生素质选修课及考试实训必学的教程。《案例/高等院校"十三五"公共管理经典案例丛书》在系统且简明扼要地阐述公务员制度基本内容的同时，穿插了民族地区公务员管理领域大量的新案例及其分析，以帮助读者完整、准确地了解和掌握公务员制度的基本理论和知识。
章 我国公务员制度概述
一、公务员的概念
二、公务员的范围
第二章 公务员的义务与权利
一、我国公务员义务的基本内容
二、我国公务员权利的基本内容
第三章 公务员职位分类
一、职位类别
二、职务设置
三、级别设置
第四章 公务员考试录用制度
一、公务员考试录用制度
二、报考公务员的条件
第五章 公务员考核与培训
一、公务员考核概述
二、公务员培训概述
第六章 公务员奖惩制度
一、我国公务员奖励的条件
二、我国公务员奖励的种类
三、我国公务员奖励的权限设定和程序
四、我国公务员惩戒的种类
五、各类惩戒的适用
第七章 公务员职务任免与升降
一、公务员职务任免
二、公务员职务升降
第八章 公务员的交流与回避制度
一、公务员交流制度的含义
二、公务员交流的意义
三、公务员交流的范围
四、公务员回避制度
五、任职回避的变通规定
第九章 公务员工资福利保险制度
一、公务员工资制度
二、公务员的福利待遇
三、公务员保险制度
第十章 公务员辞职、辞退与退休制度
一、公务员辞职制度
二、公务员辞退制度
三、公务员的退休制度
第十一章 公务员申诉与控告制度
一、公务员申诉制度的内涵
二、公务员有权提出复核和申诉的范围
三、公务员申诉的程序
四、公务员控告制度
五、公务员申诉和控告的主要区别
吕峰，男．1973年5月16日生，政治学博士，内蒙古财经大学公共管理学院教师，副教授、副院长。研究方向为政治学理论、公共政策等。发表专著1部，发表论文10余篇，主持国家社科基金课题1项。
