《怪异行为心理学》是宾夕法尼亚大学医学院教授，沃顿商学院工商管理硕士朱迪·福斯特与宾夕法尼亚大学研究员米歇尔·乔根据临床经验解读职场中常见但令人费解的怪异行，帮助读者尝试理解他人行事怪异的深层原因，真正了解同事和自己，打造更加安全、健康、有效运转的工作环境。把别人说成傻瓜或是蠢货很容易，而尝试理解他人如此行事的深层原因则要难得多。《怪异行为心理学》剖析了人们对人际交往认识的局限性，突出精神分析在办公环境中的重要作用，帮助读者识别不同类型的问题行为，打造更好的工作环境和更顺畅的人际关系。
CHAPTER1
认识不同的人格
什么是怪异行为？002
我们为何在意怪异行为？005
不受欢迎的人格类型008
如何应对怪异性格者012
本书使用方法014
免责声明017
CHAPTER2
引人注目的戏精
性格的多面性022
眼中的自己最完美自恋狂025
疯狂的内心世界捕蝇草型人047
看不透的身边人双面骗徒071
CHAPTER3
认知功能出现问题的人们
认知障碍引发怪异行为098
追求完美的强迫型性格细节控101
多动与拖延相结合的多动型性格注意力缺陷症120
容易迷失自我的成瘾性格成瘾者132
痴呆症与认知退化糊涂蛋146
CHAPTER4
令人费解的人们
正常人VS不正常人160
难以沟通的“机器人”162
充满怪异想法的怪咖177
疑神疑鬼的多疑型人188
CHAPTER5
结论
你是职场中的“傻瓜”吗？202
改变的成就感204
致谢206
朱迪·福斯特，沃顿商学院工商管理硕士。宾夕法尼亚大学医学院教授，宾夕法尼亚州大学卫生系统精神科临床操作副。
米歇尔·乔，宾夕法尼亚大学研究员，对临床医学和人文科学的交叉点感兴趣。
