《2020*单位公开招聘工作人员考试专用教材·职业能力测验（全新升级）》共分为*单位考试职业能力测验考情综述、上篇——题型精讲与下篇——快解技巧三个部分。
考情综述，在对各省（区、市）*单位考试职测进行解读的基础上总结出了考情分析，并为考生提供备考指南，。
上篇——题型精讲，包括数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析和常识判断，每部分都精心总结出了近几年*单位考试中职业能力测验的考点，并选择有代表性的题目作为例题，让考生领略实战的同时，进一步掌握基础知识与考点题型。
下篇——快解技巧，主要帮助考生运用合适的解题技巧，掌握各类题型的快解方法，循序渐进学习，稳步提升解题能力，轻松应对考试题目。
不仅如此，本书含360分钟高频考点+360分钟习题精讲，考生登录网址即可听取中公教育的深入讲解，既能为考生解疑答惑，同时还能帮助考生更深层地理解和掌握考点。
事业单位考试职业能力测验考情综述
上篇题型精讲
章数量关系——数字推理
节数列形式数字推理
一、等差数列及其变式
二、等比数列及其变式
三、和数列及其变式
四、积数列及其变式
五、多次方数列及其变式
六、分式数列
七、组合数列
八、整数拆分数列
九、创新数列
第二节图形形式数字推理
一、圆圈形式数字推理
二、表格形式数字推理
三、三角形式数字推理
四、其他图形形式数字推理
第二章数量关系——数学运算
节计算问题
一、基本计算问题
二、和差倍比问题
第二节经典问题
一、行程问题
二、工程问题
三、利润问题
四、浓度问题
第三节排列组合与概率问题
一、排列组合问题基本原理
二、排列组合问题基本概念
三、排列组合问题三原则
四、排列组合问题四种特殊方法
五、错位重排问题
六、概率问题
第四节几何问题
一、平面几何常用公式
二、立体几何常用公式
三、常用几何性质及结论
第五节数学原理问题
一、容斥问题
二、抽屉原理
第六节分析推理问题
一、推理问题
二、统筹问题
第七节数据分配
一、解题思路
二、简单数据分配
第八节其他问题
一、牛吃草问题
二、鸡兔同笼问题
三、盈亏问题
四、日期问题
五、方阵问题
六、植树问题
七、年龄问题
八、时钟问题
九、分段计价问题
第三章判断推理——图形推理
节图形推理基础知识
图形构成
一、点线角面
二、封闭开放
三、图形部分
四、图形种类
五、元素位置
几何性质
一、对称性
二、重心
三、面积和体积
图形转化
一、移动、旋转、翻转
二、图形叠加
第二节类比型图形推理
第三节顺推型图形推理
第四节九宫格图形推理
第五节分类型图形推理
第六节空间型图形推理
一、折纸盒问题
二、拆纸盒问题
三、三视图问题
第七节其他形式图形推理
一、图形重组
二、图形求异
三、图形类比
第四章判断推理——逻辑判断
节必然性推理
一、直言命题
二、复言命题
第二节可能性推理
一、论证知识
二、削弱型题目
三、加强型题目
四、前提型题目
五、解释型题目
六、评价型题目
七、结论型题目
第五章判断推理——定义判断
节定义判断基础知识
一、定义的逻辑知识
二、定义判断解题原则
三、定义判断解题步骤
四、定义判断题型分类
第二节单定义判断
一、单定义判断要点类型
二、单定义判断解题方法
第三节多定义判断
一、对应法
二、排除法
第六章判断推理——类比推理
节概念间关系
一、全同关系
二、包含关系
三、交叉关系
四、并列关系
第二节近反义关系
一、近义关系
二、反义关系
第三节描述关系
一、与事物相关
二、与人相关
三、与作品相关
第四节条件关系
一、因果关系
二、顺承关系
三、目的（方向）关系
四、必要条件关系
第五节语法关系
一、主谓结构
二、动宾结构
三、偏正结构
四、并列结构
第七章判断推理——事件排序
节事件排序解题基础
一、事件
李永新：毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央和地方各级公务员招录考试有着深入研究，具有丰富的公务员考试实战经验。主持研发了在行业内颇具影响力的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助广大考生成就了梦想，备受考生推崇。
