本套书一套三本,分别从案例(事实)、基础知识(理论)、实操方案(实践)三个方面,提供了一整套系统的股权激励解决方案。1.《股权激励你不能做》,从27个典型案例中总结教训,教你跳开股权激励的各种坑。2.《股权激励你不会做》,新时代股权激励百科书,传授股权激励多维解决方案!3.《基于顶层设计的股权激励》,创新方法论,全面升维股权激励,打造股权运营体系!本套书凝聚了多项知识产权,是前海股权实务所、中力知识科技专家团的集体智慧结晶。书内知识体系经过了数百家上市公司、新三板企业、国有企业,数千家拟上市企业股权激励实践的验证,是一套难得的管理佳作和工具宝典。本册书名:《股权激励你不能做:股权激励失败启示录》。
总序 赋能用户，引领行业
序言 股权激励的势道术
序篇：不是所有企业都能够做股权激励
股权激励对企业究竟有多好？
股权激励十五大“败因”
从中国文化视角看股权激励为什么会失败?
天时篇
章 经济形势恶化影响股权激励
节 美好集团：缺乏大局观的股权激励屡战屡败
第二节 中联重科：机械制造龙头股权激励尝败绩
第二章 股价低迷停止股权激励
节 科力远：持股计划让员工血本无归
第二节 众信旅游：股价剧跌致股权激励失败
地利篇
第三章 公司内部环境巨变影响股权激励
节 朗姿股份：员工出走，服装股股权激励失败
第二节 上海家化：“从国企到民企”的股权激励之路
人和篇
第四章 创始人与高管产生矛盾影响激励
节 国美电器：经理人与创始人的控制权之争
第二节 俏江南：家族企业与经理人的“貌合神离”
第三节 雪莱特：高管离职引发“连环官司”
第四节 富安娜：A股股权激励天价索赔案
第五章 互联网公司的股权斗争
节 汽车之家：管理层和资本方较量争夺控股权
第二节 摩拜单车：股权投资中谁是赢家
第三节 三六五网：被中小股东推翻的股权激励
第六章 激励方案使得股东利益受损
节 九阳股份：信息不对称，股权激励惹争议
第二节 伊利股份：股权激励成为管理层自谋福利的工具
第三节 康缘药业：定增式股权激励引争议
第四节 苏泊尔：“0元股权激励”引发的风波
庙算篇
第七章 股权激励计划制订不合理
节 海普瑞：神话笼罩下的股权激励困局
第二节 苏宁：计划总是赶不上变化的股权激励
第三节 万科：地产老大的股权激励征程
第四节 乐视：融资后员工股权化“泡影”
第八章 家族企业股权纠纷，何谈股权激励
节 真功夫：大股东争夺控制权
第二节 土豆网：婚变导致上市受阻
第三节 霸王集团：夫妻反目导致企业濒，临清盘
第九章 公司股权结构“埋雷”，后患无穷
节 雷士照明：股权结构不合理，陷入股权“局中局”
第二节 《罗辑思维》：从“合伙”到“散伙”的股权“逻辑”
第三节 众筹咖啡：对“股东”缺少约束机制
尾声 股权激励是一项系统工程
