本书是曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯的一部随笔集。与追随者的行为总是受到理性的支配，对此，作者凭借其惊人的洞察力，带领我们一探究竟。本书从更贴近现实的角度，为我们揭示了组织功能、与追随者的关系。曼弗雷德告诉我们，如果领导受到手下的蛊惑则可能会偏离正轨，并进一步探讨了常常失足的心理陷阱。曼弗雷德根据自己在心理分析和管理咨询领域的实践经验，从商务、历史、文学、艺术的角度旁征博引，辨析了典型的领导类型。例如他描写了一位孤芳自赏的，其领导力和知名度原本为组织带来了必要的活力，但仅因这位不能接受批评，很终导致组织内部一片死气沉沉。作者指出，企业家往往拥有一些“骗子”的特质，包括自我鼓吹的能力和利用他人期许而获利的深刻领悟。作者还解释了企业家不时地歪曲本人及组织真相的深层原因。通过对众多成功和失败的案例分析，《、傻瓜和骗子》提高了我们对与追随者之间动力学行为的理解，为领导角色提供了重塑自我的途径。
推荐序老板桌后
前言
致谢
关于作者
引言我们的领导者，我们自己：了解我们创造的领导者
章“镜子型”领导
第2章残缺的自我：自恋和权力的运用
第3章放权：情感的最终清算
第4章死灵魂：理解情感上的无知
第5章自大狂和傻瓜：幽默可以平衡权力
第6章骗子综合征
第7章领导力和权力的滥用：共谋之外
结论管理领导力和权力的模棱两可
参考文献
曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院（INSEAD）领导力发展和组织变革领域的杰出教授，INSEAD优选领导力中心的创始人。他曾在麦吉尔大学、蒙特利尔高等商业学院和哈佛商学院担任教授，并在世界各地的管理机构讲学。他是优选众多很好企业在组织设计、变革和战略性人力资源管理领域的顾问，工作足迹遍布40余个国家。
