本书包括简介和五个部分。第一部分介绍了欣赏式探询世界观的背景,说明为什么当前正向和基于优势的模式是商业和社区建设所呼唤的。第二部分介绍了欣赏式探询的基本原则和流程,让你能更加有意识、清晰和有信心地带领这些工作坊并使参与者充分参与。第三部分详细介绍了工作坊的使用指南及相关建议。第四部分提供了21个成功运作过的工作坊,可供领导者、引导者、培训师或顾问们拿来就用,或根据实际情况再做定制化开发。第五部分提供了更多使用欣赏式探询或其他基于优势的方法设计自己工作坊的方法。
这是一本务实的好书
欣赏式探询是VUCA时代需要的新方式
欣赏式探询：星星之火，可以燎原
中文版作者序
译者序
关于本书
致谢
简介
什么是欣赏式探询
本书包括什么
如何使用本书
欣赏式探询对组织的价值
第一部分 背景说明
作者的个人背景
觉醒
转变模式
组织的背景
新的影响
时代的呼唤
第二部分 欣赏式探询和正向、基于优势的人与组织发展
方法的概述
优势交响曲
欣赏式探询
积极心理学
优势运功
第三部分 协作工作坊
工作坊设计原则
工作坊实践：你期待什么
工作坊主题：肯定式主题
工作坊的目的
工作坊的目标
工作坊的选择
工作坊时长和参与者选择
内容的结构
引导流程
工作坊的通用指南
过程总结
第四部分 不同主题的21个工作坊
01工作坊：积极地创建变革
02工作坊：共享式领导
03工作坊：欣赏协作
04工作坊：珍视技术
05工作坊：为持续革新释放创造力
06工作坊：高绩效团队
07工作坊：富有同情心的连接
08工作坊：基于优势的教练
