本书基于现有靠前外研究成果，综合运用结构方程模型和多群组结构方程模型分析方法，揭示了研发外包中关系质量对企业创新绩效的重要影响作用，并分别从驱动机制、作用机制和调节机制三个方面分析研发外包中关系质量对企业创新绩效的影响机制。
本书旨在运用研发外包理论、关系质量理论和动态能力理论，采用文献分析、理论推演、结构方程模型等多种方法，通过构建研发外包中关系质量的前置因素的结构方程模型，实证考察关系专用性投资和服务质量对研发外包双方间关系质量的驱动作用；通过构建研发外包中关系质量对企业创新绩效作用机制的结构方程模型，以及研发外包模式调节下关系质量对企业创新绩效影响的结构方程模型，探究研发外包中关系质量对企业创新绩效影响的作用机制与调节机制，实证检验知识共享、知识转移、动态能力等变量在其中的中介作用，以及变量研发外包模式在其中的调节作用，从而为企业研发外包战略的实施和外包关系管理实践提供参考与借鉴。
章 绪论
1.1 研究背景及问题提出
1.2 国内外研究现状
1.3 研究内容与研究方法
第2章 研发外包中关系质量对企业创新绩效影响机制的理论分析
2.1 研发外包理论
2.2 关系质量理论
2.3 动态能力理论
2.4 企业创新绩效
2.5 研发外包中关系质量对企业创新绩效的影响路径
2.6 研发外包中关系质量对企业创新绩效影响机制的研究框架
2.7 本章小结
第3章 研发外包中关系质量的前置因素研究
3.1 研究假设与理论模型
3.2 调查问卷设计与数据收集
3.3 变量测度
3.4 样本数据分析
3.5 结构方程模型分析
3.6 假设检验与结果讨论
3.7 本章小结
第4章 研发外包中关系质量对企业创新绩效的作用机制研究
4.1 研究假设与理论模型
4.2 变量测度与数据说明
4.3 样本数据分析
4.4 结构方程模型分析
4.5 假设检验与结果讨论
4.6 本章小结
第5章 研发外包模式调节下关系质量对企业创新绩效的影响机制研究
5.1 研究假设与理论模型
5.2 变量测度与数据说明
5.3 样本数据分析
5.4 结构方程模型分析
5.5 假设检验与结果讨论
5.6 本章小结
第6章 研发外包中促进关系质量对企业创新绩效影响的策略
6.1 提高研发外包双方间关系质量水平的策略
6.2 提升研发外包中企业创新绩效的策略
6.3 本章小结
结论
附录1 研发外包中关系质量对企业创新绩效影响机制调查问卷
附录2 国际服务外包产业发展“十三五”规划
附录3 服务外包产业重点发展领域指导目录（2018年版）
参考文献
后记
向丽，女，1982年9月生，汉族，四川内江人，党员。广西师范大学经济学学士、管理学硕士，哈尔滨工业大学技术经济及管理专业博士研究生，贺州学院旅游与体育健康学院讲师。主要从事区域经济可持续发展、技术创新管理等方面的教学与科研工作。主持省部级科研项目1项，参与重量科研项目2项。在《农业经济问题》《数理统计与管理》《中国科技论坛》《技术经济》等中文核心期刊、CSSCI源期刊上发表论文20篇。学术成果获广西高等教育创新创业教育教学成果一等奖1项、广西社会科学很好成果奖二等奖1项、民政部民政政策理论研究三等奖1项。
