本书介绍了高校教师组织行为与人力资源管理的关系，并从个体、团队与组织三个层面分析了个体组织行为（胜任特征、情绪劳动、知识管理、组织认同、职业生涯管理）、团队行为及组织文化的规律，并提出了基于组织行为规律的大学人力资源开发与管理的内容与对策，很后介绍了大学教师援助计划。该书是一部大学人力资源管理的重要参考资料。
张淑华：沈阳师范大学二级教授，国务院政府津贴获得者，辽宁省特聘教授，华东师范大学心理学博士，中国科学院心理研究所博士后，东北师范大学兼职博士生导师。她多年从事组织行为学研究，主持国家自然基金3项，主持辽宁省创新团队项目1项。在《心理学报》等核心期刊上发表学术论文40余篇，在中国社会科学出版社等出版社出版著作10余部，获得辽宁省哲学社会科学很好成果奖励和辽宁省自然科学很好成果奖励10余项。
