江苏交控在“一主两翼、双轮驱动”的发展战略指引下逐步发展为江苏大型省级国有资本投资公司。一主两翼，即以交通基础设施为主体，金融投资和“交通+”为两翼。本书对江苏交控的战略定位、资金融控、服务创新、产融结合进行深度剖析，并进一步提炼了江苏交控在信息转型、人文环境、风控保障方面的创新实践，最后对江苏交控的未来蓝图进行展望。本书既展现了江苏交控大量鲜活典型的案例，又对江苏交控的大量创新实践进行了理论提炼。

推荐序序  言前  言章  一主两翼  双轮驱动战略聚焦构建综合大交通聚焦主业  赋能两翼004“一主两翼”初现端倪004“一主两翼”趋于成熟006多层面的战略组合008双轮并举  创新动能010资产经营释放1?+?1?>?2的效应011资本经营搭建三大平台013战略塑造核心竞争力015系统思维  四度协同018系统思维成为底层逻辑019四度思维解读023四度思维中的智慧025第二章  互联互通  共创价值资金融控破解发展融资老难题综合投资建设一盘棋029立足自身  扎根路网建设030统筹发展  发挥多主体的投资能力033滚动发展  提质增效039创新融资平台做市场043坚持融资创新  拓宽融资渠道045保持财务弹性  提高应变能力049争取政策资金支持  实现融资分流050第三章  快行慢享  品质超越创新养护与营运服务新模式联动融合  协同运营059三方协同出实招060跨界整合显成效065苏式养护  协力创新067精准把脉  重塑养护理念068优化模式  提高养护效率071创新技术  打造养护精品075数据赋能  凸显智慧养护079旅途慢享  商业蝶变083审时度势  智慧破局084创新商业模式  小空间变大舞台086提升管理  茉莉花香飘千里093第四章  产融结合  高效运作协同布局发力未来增长新动力组合布局  动态平衡100识金融发展之限  寻经济发展之机100借时代发展之势  增金融发展之力103产产结合  交通+生态圈106交通+ETC106交通+传媒108交通+清洁能源110上市运行  做强做优114混改增效  优化经营管理115挂牌上市  提升经济实力118设立平台  提高证券化水平121延伸链条  财务协同124立足资金  强化产业金融优势125立足资本  发挥资本集聚效应127立足业务  发展供应链金融130第五章  信息转型  质态提升当“工匠精神”直面互联网思维工匠之道  源起于心135找寻真谛  坚守信念135顶层设计  引领未来136工匠之势  化云为雨140打破常规  突破创新141利用协同思维  构建六朵祥云143平台化运作  打造智慧高速生态圈152工匠之术：点石为金155系统协同  降本增效155模式输出  责任担当167第六章  党建引领  人文荟萃“交控牌”人才队伍这样炼成人才领先  智力支撑175以产聚才  汇聚四方精英177以才促产  智慧助力经营180适时变革  应对挑战197“三项制度改革”让机制配套完善197“四种渠道转岗”让员工赋能成长198“五型总部创建”让发展行稳致远201党建引领  文化育人202创新党建工作  构建党建体系203丰富党建外延  发展企业文化214第七章  筑牢防线  合规经营建设全面风控保障体系系统设计  铸造坚如磐石的“风控金字塔”221企业风控的三大问题222精心构建的风控体系224拥抱合规  打造密不透风的控险体系229防范与化解重大战略风险230有效控制投资风险233严密防控财务风险236切实把住运营风险242兜底执掌法律风险246源头监控  构筑牢不可破的廉洁堤坝251双向融入  扎紧制度“铁篱笆”252纪监利剑  垒砌权力“防火墙”256第八章  穿越周期  做强做优在不断变革中前行变与不变266大变局  大挑战267不变的初心与使命269战略聚焦不动摇270呼唤企业家精神271内敛力与扩张力的交融272创新是企业发展的灵魂273从价值链走向生态圈274产业的多元延展275互联网思维下的价值流动276高位引领  全球视野277高站位引领发展277“一带一路”开启国际化进程279“小步快走”理性出海280居安思危  增强风险意识281

赵曙明，南京大学人文社会科学教授、商学院名誉院长、博士生导师。教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员、中国管理研究靠前学会（IACMR）第三任主席、中国人力资源开发研究会副会长、中国管理现代化研究会副会长。赵曙明教授1981年和1987年先后两次留学美国，获硕士和博士学位。1991年在美国完成博士后研究回国，他是*早将西方人力资源管理理论引入到中国，并将西方人力资源理论与中国管理相结合的学者之一。赵曙明教授先后主持“基于创新导向的中国企业人力资源管理模式研究””等四项国家自然科学重点项目。获“国家百千万人才工程、二层次培养对象”（1997年）。他出版了20多部学术著作，发表400多篇论文，其中《人力资源管理研究》一书获第十三届中国国家图书奖和教育部人文社会科学研究成果一等奖。他被美国Seton Hill大学授予工商管理名誉博士学位 （2006年），并获美国密苏里大学校长*高特别奖章 （2008年）、复旦管理学杰出贡献奖（2010年）。