《组织创造力及其情境影响要素研究：组织文化视角》围绕组织创造力的情境影响因素，以组织文化视角，讨论企业战略导向、组织结构、*高管理者（首席执行官）完美主义特征对组织创造力的作用机理。《组织创造力及其情境影响要素研究：组织文化视角》内容包括三篇，共七章。篇是理论述评，包括组织创造力概念及理论述评、组织文化及对组织创造力和创新影响理论述评两章；第二篇是构念探究，包括基于成分理论的组织创造力建构与测量、基于竞争价值观框架的组织二元文化建构与测量两章；第三篇是作用验证，包括组织战略和二元文化对组织创造力的作用检验、组织结构和二元文化对组织创造力的作用检验、CEO完美主义和学习文化对组织创造力的作用检验三章。
篇理论述评
章组织创造力概念及理论述评3
节组织创造力研究起脉与态势3
第二节组织创造力内涵10
第三节组织创造力理论基础13
第四节组织创造力影响因素17
参考文献29
第二章组织文化及对组织创造力和创新影响理论述评39
节组织文化概念及研究历程39
第二节组织文化理论模型42
第三节组织文化对组织创造力和创新影响49
参考文献57
第二篇构念探究
第三章基于成分理论的组织创造力建构与测量63
节组织创造力测量文献回顾63
第二节基于成分理论的组织创造力维度结构开发67
第三节三维结构的组织创造力测量题项形成73
第四节三维结构的组织创造力量表检验75
参考文献85
第四章基于竞争价值观框架的组织二元文化建构与测量88
节组织二元性理论与二元文化文献回顾88
第二节组织二元文化结构与特征探索性研究94
第三节基于竞争价值观框架的组织二元文化结构和题项开发102
第四节基于竞争价值观框架的组织二元文化量表检验107
参考文献115
第三篇作用验证
第五章组织战略和二元文化对组织创造力的作用检验123
节组织战略导向、二元文化与组织创造力的关系假设124
第二节研究设计与方法131
第三节数据分析与假设检验133
第四节实证研究结论与贡献145
参考文献149
第六章组织结构和二元文化对组织创造力的作用检验154
节组织结构、二元文化与组织创造力的关系假设155
第二节研究设计与方法162
第三节数据分析与假设检验163
第四节实证研究结论与贡献172
参考文献177
第七章CEO完美主义和学习文化对组织创造力的作用检验182
节CEO完美主义、学习文化与组织创造力的关系假设183
第二节研究设计与方法201
第三节数据分析与假设检验204
第四节实证研究结论与贡献211
参考文献214
