本书聚焦于中国劳动力的数量和质量，从经济学理论和中国经验两个角度来剖析宏观层面的劳动力资源配置如何提高效率与促进经济增长。由于靠前的劳动力研究大多集中在对微观层面数据的分析，本书希望可以对此进行一个补充。
章导论
1.1选题背景和意义
1.2研究逻辑及研究对象
1.3研究体系及方法
1.4章节结构及安排
第2章私人对人力资本的投资、财富分布和经济增长
2.1引言
2.2基准模型：完全市场经济
2.3借贷约束的经济
2.4借贷约束经济中的遗产分布演变规律
2.5对于假设的讨论
2.6结论及建议
第3章中国的高校扩招与教育回报
3.1引言
3.2理论模型
3.3实证方法
3.4数据
3.5实证结果
3.6其他解释
3.7结论
附录A生产中的劳动力互补
附录B命题2的证明
第4章公共卫生支出、个人健康投资与经济增长
4.1引言
4.2理论模型
4.3一般均衡
4.4结论与启示
附录A引理1的证明
附录B命题1的证明
附录C命题2的证明
附录D命题3的证明
第5章失业保险制度、企业解雇及宏观劳动力匹配
5.1引言
5.2模型
5.3模型校准
5.4数值实验
5.5结论
第6章中国的失业保险政策、隐性就业及经济增长
6.1引言
6.2基本模型
6.3失业政策分析
6.4结论和进一步研究的方向
附录
第7章中国的制造业就业结构及变动分析
7.1引言
7.2数据及就业变动的衡量
7.3中国的就业变动模式
7.4结论
第8章中国的城乡劳动力流动、城市规模及生产率
8.1引言
8.2量化模型
8.3数据与估计
8.4反事实分析
8.5稳健性检验
8.6结论
第9章中国的人口与退休政策、劳动力供给及经济增长
9.1引言
9.2基准模型
9.3政策实验
9.4校准与模拟
9.5结论
