本书以我国很好规油气企业为研究对象，基于能源生产组织价值创造活动的目标一致性，从能源生产“开发全流程”企业组织横向关联的知识共享角度，围绕“组织间知识共享、技术学习与能源企业生产绩效”的关系，尝试研究3个科学问题：①探究组织间知识共享影响能源企业生产绩效的客观性与显著性；②探究组织间知识共享通过技术学习影响能源企业生产绩效的内在机制与路径；③探究生产井类型对组织间知识共享影响能源企业生产绩效主效应及技术学习中介效应的调节作用。本书通过实地调研收集了重庆涪陵与内蒙古鄂尔多斯两地15400条关于很好规油气生产井的统计数据。在此基础上，本书应用鄂尔多斯很好规油气企业生产井的统计数据对理论模型中的变量关系进行实证分析。为了验证研究结论的稳定性，应用涪陵很好规油气企业的生产井统计数据进行跨情景的重复检验。
1绪论
1.1能源生产领域知识共享研究的背景意义
1.1.1实践背景
1.1.2理论背景
1.2能源生产领域知识共享研究的科学问题
1.2.1研究问题
1.2.2研究意义
1.3本书科学问题研究思路方法与理论框架
1.3.1研究思路
1.3.2研究方法
1.3.3本书的研究结构
2知识共享、技术学习与能源企业绩效研究的理论基础
2.1能源生产领域合同治理机制
2.1.1合同治理机制的特点
2.1.2合同治理机制对知识共享的影响
2.2能源生产领域知识共享理论
2.2.1知识共享的内涵与外延
2.2.2组织间知识共享的特点与分类
2.2.3组织间知识共享的作用与影响因素
2.3能源生产领域学习曲线理论
2.3.1学习曲线理论与技术学习率
2.3.2能源企业生产领域的学习曲线应用
2.3.3能源生产领域的学习曲线形态研究
2.4知识共享对能源企业生产绩效的影响
2.5技术学习对能源企业生产绩效的影响
2.6研究评述与研究启示
2.6.1研究评述
2.6.2研究启示
3知识共享、技术学习与能源企业绩效研究的理论模型与假设
3.1理论模型提出
3.1.1组织间知识共享对能源企业生产绩效的直接效应
3.1.2技术学习在组织间知识共享与企业生产绩效关系中的中介作用
3.1.3生产井类型对变量间关系的调节作用
3.1.4本书的理论模型
3.2研究变量界定
3.2.1能源企业生产绩效
3.2.2组织间知识共享
3.2.3技术学习
3.2.4生产井类型
……
郭菊娥，女，1961年生，教授；西安交通大学领军人才；教育部高等学校软科学研究基地中国管理问题研究中心执行副主任。2016年入选国家“万人计划”哲学社会科学领军人才，2015年入选文化名家暨“四个一批”人才计划，1993年开始享受国务院特殊津贴。近5年主持省部级以上课题10余项，发表论文100余篇，被SCI/SSCI分别收录20篇，获省部级以上学术奖励7项，其中“宁东特大型煤炭基地开发建设及深加工关键技术研究”于2014年获国家科技进步二等奖；提出的系统综合因素预测模型应用到全国粮、棉和油产量预测，连续5年获得党中央领导重要批示，2015年获得中国科学院科技促进发展奖科技贡献二等奖；撰写专家建议被省部级以上采纳11篇，撰写专著5部；主要研究投融资决策与风险管理、能源战略与政策等。
