目前我国实施股权激励计划的条件基本成熟，充分认识上市公司实施股权激励计划的积极意义，对上市公司股权激励计划进行合理设计并明确其主要内容、顺利实施其股权激励计划具有一定参考意义。《拟上市公司股权激励实务问答》从筹划股权激励计划方案应考虑的“八定”、股权激励计划实施中的实务问题以及非上市国有企业实施股权激励应注意的重点问题三个方面，针对拟上市公司股权激励计划常见五十问做出实用回答。全书客观实用，是一本具有可行性、全面性、科学性的参考书。
一、筹划股权激励计划方案应考虑的"八定"
(一)定方式
问：拟上市公司实施股权激励计划，是否可以选择直接向激励对象授予股权的方式001
第二问：拟上市公司实施股权激励计划，是否可以搭建员工持股平台003
第三问：拟上市公司实施股权激励计划，是否可以选择虚拟股权激励方式005
第四问：拟上市公司实施股权激励计划，是否可以设置期权008
第五问：拟上市公司可以选择的主要股权激励方式，有什么优劣势009
(二)定时间012
第六问：拟上市公司制订股权激励计划的实施时间表，应考虑哪些因素012
第七问：拟上市公司实施股权激励计划，需要激励对象支付相关授予款的，如何设置最迟支付期限014
第八问：拟上市公司在股权激厉力计划中设置期权的，应如何设置行权期限016
(三)定对象019
第九问：哪些人可以成为拟上市公司股权激励计划的激励对象019
第十问：外部顾问是否可以成为拟上市公司股权激励计划的激励对象020
第十一问：境外员工是否可以成为拟上市公司股权激励计划的激励对象023
第十二问：独立董事是否可以成为拟上市公司股权激励计划的激励对象025
第十三问：参与拟上市公司股权激励计划的激励对象是否有數量限制027
(四)定条件031
第十四问：设置激励股权的授予条件、行权条件，是否可以公司财务数据作为考核指标031
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