查尔斯·汉迪是组织行为和管理领域的大师，2001年入选优选拥有影响力的管理思想家50人。他提出了“第二曲线”“组合式工作”“甜甜圈”“三叶草组织”等众多形象的管理思想。
对今日我们面临的大问题，他目光如炬，并极富远见。世界在变，但人性不变，汉迪始终关注的是人。
在过往的确定性不复存在的未来，我们如何应对变化？
我们如何设定自己的目标？
我们还有怎样的职业发展可能性？
我们如何在生活中找到意义和满足感？
什么样的信仰系统能继续支撑我们？
在本书中，90多岁高龄管理哲学大师，以书信的形式，针对千禧一代面临的大问题，结合他一生的经历和体悟，给出了深邃、有可行性且乐观的洞见。
推荐序 管理大师的天鹅之歌：人生长跑指南
译者序 在“打工人时代”寻找跨越时空的白色石头
引言 人生回望
封信 事物将会不同
第2封信 人类的使命
第3封信 人生优选的问题
第4封信 上帝或别的什么
第5封信 每个人都会犯错
第6封信 好奇不会害死猫
第7封信 你有多聪明
第8封信 人生是一场马拉松，而不是赛马
第9封信 你是谁比你做什么更重要
0封信 保持小规模
1封信 你不是一项人力资源
2封信 你与社会
3封信 人生的变化曲线
4封信 适可而止
5封信 主要是经济问题，笨蛋
6封信 “我们”总是打败“我”
7封信 当两个人合二为一
8封信 无法被计算的东西更重要
9封信 人生的最后四分之一
第20封信 你是独一无二的
第21封信 写在最后
致谢
查尔斯·汉迪（Charles Handy）
欧洲伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师。
查尔斯·汉迪在英国读完大学后，进入壳牌公司工作，并担任高管，后来到麻省理工学院斯隆管理学院学习，开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。
1967年，查尔斯·汉迪返回英国创办了伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。他以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念而闻名于世。
查尔斯·汉迪获得了13所英国大学名誉博士学位或名誉研究员，于2000年被授予英帝国司令勋章。
有名代表作有《第二曲线》《拥抱不确定性》《成长第二曲线》等
