干部聘任制是指机关*单位与所聘干部按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同来确定与人员关系的一种任用方式。在实践中，聘任制既是一种用人方式又是一种任职方式。本书主要介绍干部聘任制的基本要求与方法、需要解决的主要问题以及聘任制的发展趋势等。
章干部聘任制的特点与主要内容
一、干部聘任制的概念
二、干部聘任制的特点
三、公务员聘任制的主要内容
四、事业单位聘用制的主要内容
第二章干部聘任制的制度比较与借鉴
一、我国历史上的人才观及聘任实践
二、马克思主义关于聘任制的思想及实践
三、中国共产党不同历史时期的聘任实践
四、我国企业管理中的经营管理人员聘任制
五、现代西方文官制度变革中的聘任制
第三章干部聘任制的作用与意义
一、干部聘任制与社会主义市场经济
二、干部聘任制与政府职能转变和治理能力现代化
三、干部聘任制与干部队伍建设
第四章深化干部聘任制应关注的几个问题
一、聘任制的核心问题是合同管理
二、深化公务员聘任制要注意的相关问题
三、事业单位深化聘用制遇到的问题
四、干部聘任制的发展趋势
附录
聘任制公务员管理规定(试行)
事业单位人事管理条例
知识链接
出版后记
