目 录

章 人才管理法则

1．韦尔奇原则：用人是领导者重要的工作......................003

2．奥格尔维法则：雇用比自己更强的人..........................006

3．哈巴德定理：重视专家型员工................................010

4．特雷默定律：把正确的人放在正确的位置上....................013

5.大荣法则：人才培养是企业赖以生存之本.......................017

6．德普雷定理：给人才自由发挥的机会..........................022

7．古狄逊定理：领导要学会授权................................027

8．例外原则：分权的同时控制大局..............................031

9.苛希纳定律：用人在精不在多.................................035

第二章 领导力管理法则

1．吉尔伯特定律：领导者的人格魅力............................041

2．克里奇定理：领导是组织的塑造者............................044

3．韦特莱法则：成为领导者必有过人之处........................048

4．本特利论断：领导者要有集体意识............................050

5．怀特定律：领导者要讲诚信..................................054

6．刺猬理论：权威感来自距离..................................057

7．特里法则：有过则改，善莫大焉..............................059

8．法约尔原则：有权力就要有责任..............................063

9．克里夫兰法则：让下属自己领导自己..........................067

第三章 激励管理法则

1．乔治定理：有效地进行交流和沟通............................075

2．丹纳法则：认可员工的价值..................................078

3．横山法则：触发被管理者的自发管理..........................082

4．乌兹纳泽定律：有需求才有动力..............................085

5．亚佛斯德原则：激起和引导员工的需求........................088

6．蓝柏格定理：适当地给予压力................................092

7．杜利奥定理：唤起员工的热忱................................098

8．麦克莱兰定律：树立员工的主人翁意识........................103

9．洛克定律：有目标才有动力..................................108

10．威尔逊法则：困难时领导要身先士卒..........................113

第四章 决策力管理法则

1．儒佛尔定律：决策有赖于预测................................119

2．艾科卡原则：决策前要考虑其他可能性........................122

3．斯隆法则：决策前倾听不同意见..............................127

4．萨盖定律：别让员工无所适从................................131

5．奥巴特定律：事实胜于雄辩..................................134

6．卡贝定律：放弃是一种明智之举..............................139

7.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资.......................143

8．爱弥尔定理：决策要坚决果断................................146

第五章 执行力管理法则

1．格瑞斯特定理：企业需要杰出的执行力........................153

2．希尔定理：命令的一半出自下属，执行的一半来自上级..........158

3．责任推卸定律：把责任落到实处..............................163

4．哈里森法则：行动胜过一味地评论............................167

5．电通原则：勤能补拙........................................172

6．吉德林法则：认清问题才能解决问题..........................176

7．霍里斯定理：凡事找方法................................180

第六章 创新管理法则

1．柯美雅定律：创新是一种必然................................187

2．艾奇布恩定理：墨守成规扼杀进步............................191

3．奥尔定理：安于现状者无法保住现状..........................197

4．森谷定理：从需要中寻找创新的动力..........................200

5．达维多定律：创新的过程就是自我淘汰的过程..................204

6．韦特莱法则：敢做别人不敢想的事............................207

7．罗杰斯论断：创新要主动进行................................210

8．吉宁定理：创新就要不怕犯错................................214

9．底博农定理：创新不可求全责备..............................217

10．哈特利论断：仿效不等于照搬................................221

第七章 团队管理法则

1．史提尔定律：合作的力量....................................227

2．巴得斯法则：团队应形成融洽的气氛..........................230

3．皮尔·卡丹定理：组合失当丧失整体优势......................236

4．艾德华定理：有信任才有合作................................240

5．沟通的位差效应：平等造就信任..............................244

6．古德定律：沟通是一门艺术..................................248

7．威尔德定理：听比说更重要..................................253

8．狄克逊定律：正视团队内的摩擦..............................257

9．木桶定律：注重团队中的薄弱环节............................261