新时代之“新”必然要求多方面的改革以匹配时代需求，“千秋基业，人才为本。”一个国家的兴旺发达关键靠人才，我国公务员保证数量较大，是干部队伍的核心群体，是实现伟大复兴的中国梦的中坚力量。积极有效的培训将极大提升公务员队伍的综合实力，进而提升我国综合国力。本书从培训制度基础与理论基础、培训的理念与原则、培训什么内容、怎样实施培训、怎样进行评估、怎样综合保障、其它国家怎么做、哪些机构做得好几个维度展开分析，理论与实践相结合，多方面展现了新时代中国公务员培训的特色，并对其中“新的地方”进行了重点研究与分析，形成了较为完整的理论框架。
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练忆茹，女，1987年生，四川内江人，成都市委党校教学研究督导室讲师，长期研究中国公务员培训相关问题，主持省部级课题1项，主研省部级课题2项，参编《新型城镇化视野下：成都市人口发展与基本公共服务均等化研究》 《探索转型发展之路——成都深化改革若干问题研究》，发表《抗大的教育经验对当今干部继续教育的启示》 《论干部教育培训高校基地的优势与不足》 《创新培训模式驱动效果提升——论慕课引入干部教育培训的必要性与可行性》等相关文章近10篇。
