内容简介本书根据求职心理发展需求和员工职业生涯设计需求，依托作者40年的企业经营管理经验和近几年的大学授课体会编写而成。主要内容包括员工和企业的关系、企业的相关知识、员工的权利和义务、优秀员工的标准以及对企业新员工的忠告。每讲都附有生动案例，以期让读者从中得到启发。
这是一本既纵横千里，含义高远，又着眼实际、贴近生活，对年轻人走好人生第一步是非常有帮助的指导书。本书可作为企业培训教材也可作高等院校各个专业的通识教育课教材。
引言第一讲员工与企业的关系一、企业是员工成功的平台二、优秀员工是企业的宝中宝三、双赢思维第二讲了解企业、理解企业一、企业的概念二、企业的类型三、现代企业制度四、现代企业组织五、企业价值链六、工作场所七、充分了解自己的职务第三讲企业文化一、企业文化的概念二、企业文化的观念误区三、企业文化的建设四、企业文化的发展动向第四讲点燃工作的激情之火一、选择自己的工作态度二、感情、热情、激情三、让自己激情飞扬四、奋斗拼搏的日子正是追求幸福的过程第五讲时代需要敬业精神一、“敬业”就是勤业、爱业二、敬业的最大受益者是自己三、敬业的人认为工作之中无小事第六讲品德意识一、品德是员工生存和发展的生命线二、恪守职业道德三、一切建立在诚信上第七讲工作就意味着责任一、责任意识会使你的工作更出色二、请勿推卸责任第八讲服从是一种智慧一、完美工作始于服从二、理解你的上级三、服从也有技巧四、一个反面的启示：于志安的教训第九讲忠诚胜于能力一、忠诚是员工的无形资本二、忠诚不是愚忠三、一切责任都来源于忠诚四、忠诚——升迁的捷径第十讲追求共同的精神和目标一、好员工要树立团队精神二、与不同性格的同事配合默契三、永远将团队利益置于个人追求之上四、团队协作效率高五、顾全大局甘当配角第十一讲创新性思维一、创新是企业长盛不衰的法宝二、用“心”才能创新三、创新需要的思维四、创新是一个员工增强自身竞争力的有效途径第十二讲建立良好的人际关系(一)一、正确认识职场的人际关系二、如何与上司沟通三、沟通技巧举例第十三讲建立良好的人际关系(二)一、要谦虚做人，虚心求教二、要善于沟通、交谈三、要善于赞美别人四、要宽容，善待同事五、不要在背后说人长短六、不要让同事丢面子七、不要轻易批评别人八、不要自以为是，容不下别人的批评建议九、遵守办公室礼仪十、广结善缘，与人和睦相处第十四讲要学会感恩一、员工对企业要心存感激二、用感激代替抱怨三、因感恩而敬业四、感恩是责任的源泉五、感恩是一种的能力六、因感恩而快乐第十五讲怎样走好做新员工这一步一、要从小做起二、要不断充电三、要学会服从四、要爱岗敬业五、要学会做人第十六讲员工权利与义务一、员工的权利二、员工的义务课程总结参考文献
邹明礼，1965年大学毕业，硕士研究生导师。在企业和省级研究所工作40年，长期担任总工程师、总经理职务，有丰富的企业经营管理经验，多次获得省、部级科技进步奖。2006年，受聘于青岛滨海学院，一级教授，校级名师。对校企结合以及应用型人才的培养有着深刻而独特的见解。在国内高校率先开设了《员工与企业》课程，受到热烈欢迎，在学生中产生强烈的反响。
