行业协会的健康发展，需要去除行政化带来的弊端，摆脱以往将行业协会的监督权过度依赖于外部的管理形式，实现治理结构和治理能力的现代转型，探索行业协会由他组织治理转向自组织治理的可能路径,建立现代化的治理体系。协会去行政化后，行业协会可以通过人员、组织结构、平台技术提高执行力，通过人员激励、民主约束和文化建设提高凝聚力，通过品牌、诚信和合作扩大影响力来促进行业协会的持续发展。任何一个制度化集团都无法超脱多元主体所建构的复杂环境网络。本书一方面以“政府—社会”为分析框架，关注社会治理精细化，拓展此分析框架的应用范畴；另一方面以“行业协会去行政化”为切入点，理解社会组织治理转型。
绪论
第一章 新中国行业协会的建立和发展
第一节 不同时期成立的行业协会
第二节 行业协会的发展及文本分析
第三节 行业协会发展的动力和挑战
第二章 行业协会的功能、结构与现状
第一节 行业协会的治理功能
第二节 行业协会的治理结构
第三节 行业协会的治理失灵
第三章 行业协会与行政机关脱钩的治理变革
第一节 行业协会与行政机关脱钩的外部关系变革
第二节 行业协会与行政机关脱钩的内部结构变革
第四章 S省涉煤行业协会的发展及转型
第一节 S省煤炭工业协会的治理转型
第二节 S省焦化行业协会的治理转型
第三节 S省涉煤行业协会治理转型的启示
第五章 行业协会治理转型的渐进调适
第一节 行业协会与行政机关脱钩的困境
第二节 行业协会与行政机关脱钩后的持续发展
结语 行业协会何以走向自组织治理
参考文献
后记
任晓春，社会学博士后，公共管理学博士，山西大学政治与公共管理学院副教授，硕士生导师。主要研究领域为公共政策、当代社会管理、第三部门管理。已出版专著或参著4部，参编教材1部，主持或参与重量、省级项目数项，在Journal of US-China Public Administration、《中国行政管理》、《吉林大学社会科学学报》、《学习与探索》、《江西社会科学》、《广东社会科学》、《医学与哲学》等期刊发表论文数篇。
