本书凝聚作者多年学习与教学心得，广泛吸收了薪酬管理领域教学与学术研究成果，从薪酬管理的基本原理到薪酬战略决策及薪酬管理实践作了多维视角的阐述。系统地讲解了薪酬设计的基本思路，介绍了薪酬水平、薪酬体系、员工福利、薪酬预算的技术，力求从理论层面到实践层面阐述清楚薪酬管理制度设计的要领。本书的特色在于采用了新颖独特的体例设计，大部分章内容都包含了导入案例、想一想、延伸阅读、实时案例、问与答、知识点滴等小思考与小专栏，这些多元化的设计深入浅出、清新易学，便于学生拓展视野，扩展知识面，增强对理论的理解，达到学以致用的目的。
