目前中国正处于经济快速发展、产业结构调整时期，人力
资本投资对经济的可持续发展做出了巨大贡献。然而应当特别
引起重视的是，人力资本存量贬损越来越成为不争的事实。本
书在重新阐释人力资本贬值概念的基础上，从应对人力资本存
量贬损的角度重新诠释了人力资本投资决策，通过在人力资本
投资决策现值计算模型中加入存量贬损因子对个人和企业的人
力资本投资决策模型加以修正，并探讨了个人、企业和政府基
于补偿与防范考量的应对策略。
序
第一章导论
第一节问题的提出
一、人力资本存量贬损的影响
二、研究意义
第二节文献回顾与评论
一、关于人力资本贬值的研究
二、关于人力资本投资决策模型的研究
第三节研究对象和思路
一、研究对象
二、研究思路
三、研究内容与本书结构
四、主要结论
五、需要进一步研究的问题
第二章人力资本存量贬损序
第一章导论
第一节问题的提出
一、人力资本存量贬损的影响
二、研究意义
第二节文献回顾与评论
一、关于人力资本贬值的研究
二、关于人力资本投资决策模型的研究
第三节研究对象和思路
一、研究对象
二、研究思路
三、研究内容与本书结构
四、主要结论
五、需要进一步研究的问题
第二章人力资本存量贬损
第一节人力资本存量贬损的涵义
一、人力资本存量贬损的定义
二、人力资本存量贬损的类型
三、人力资本存量贬损的特点
第二节人力资本存量贬损的原因
一、市场性因素
二、非市场性因素
三、需要进一步说明的几个问题
第三章人力资本存量贬损的测量
第一节人力资本存量的测量
一、从产出角度测量
二、从投入角度测量
三、PQLI指数法
第二节人力资本存量贬损的测量
一、度量人力资本承载者收入能力弱化
二、度量人力资本闲置
三、度量人力资本报废
第四章中国人力资本存量贬损现状分析
第一节用收入和劳动生产率测算
一、用平均实际工资指数度量收入能力弱化
二、比较劳动生产率与平均实际工资的增长幅度度量收入能力弱化
三、结论
第二节用闲置的工时测算
一、按职业统计的闲置工时
二、按行业统计的闲置工时
三、按受教育程度统计的闲置工时
四、按年龄统计的闲置工时
五、按单位或经营活动类型统计的闲置工时
六、结论
第三节用失业数据测算
一、按职业统计的失业构成
二、按行业统计的失业构成
三、按失业原因统计的失业构成
四、按年龄统计的失业构成
五、结论
第四节用退出人力资本市场的数据测算
..
第五章个人应对人力资本存量贬损的投资策略
第六章企业应对人力资产减值的行动策略
第七章政府应对人力资本存量贬损的行动策略
第八章解析：中国大学毕业生的人力资本存量贬损
参考文献
张学英，1 9 7 5年生，河北唐山人。
2007年毕业于南开大学人U与发展研究
所，获经济学博上学位。现为天津工程师范
学院副教授，长期为本科生开没《劳动经济
学》课程、为研究生开没《教育经济学》课
程。主要研究领域为劳动经济学、教育经济
学。在《世界政治》、《经济体制改
革》、《城市发展研究》、《贵州社会科
学》等期刊杂志发表学术沦文4()余篇，其
中《政府在构建农村社会保障制度中的职能
定位》一文他引频次达2()余次，《基于人
力资产减值的企业行动策略研究》一文荣获
天津市社会科学界第五届(2009)学术年
会优秀论文奖；此外多次撰文参加国际学术
会议。另主持人力资源和社会保障部科技项
目l项、天津市高等学校人文社会科学研究
项目2项、天津工程师范学院科研发展基金
项目6项，参与包括国家社科基金在内的科
研项目20余项；作为主要成员参与的调研
课题于2()()8年分别荣获天津市教卫系统第
五届优秀调研成果一等奖、天津市第十一届
社会科学优秀成果二等奖、天津市第十届优
秀调研成果三等奖。
