本书全面梳理了自中华人民共和国成立至2019年70年间人事制度的发展历程，按照人事制度的事理逻辑和工作实际建构框架体系，以国家人事管理的制度规范、政策措施及具体实施为描述和分析对象，系统阐述了、国有企业和事业单位工作人员的管理体制、编制员额、职位体系、选拔任用、教育培训、考核奖惩、工资福利、辞职辞退、离休退休、权益保障、档案管理等基本人事制度，以及专业技术人员管理、大中专毕业生分配就业等特定管理制度的历史沿革与主要内容，并在此基础上对中华人民共和国成立70年来人事制度的核心特质、主要成就与基本经验进行了归纳与评价，力图在存史与资政两方面均能产生应有的价值。
上册
第一章 历史沿革
第二章 人事管理体制
第三章 人员编制管理制度
第四章 机关干部选拔任用制度
第五章 事业单位人员选拔任用制度
第六章 国有企业干部选拔任用制度
第七章 专业技术人员管理制度
第八章 大中专毕业生分配与就业促进制度
第九章 教育培训制度
下册
第十章 考核制度
第十一章 奖惩制度
第十二章 工资制度
第十三章 福利保障制度
第十四章 辞退与辞职制度
第十五章 退休制度
第十六章 权益保障制度
第十七章 人事档案管理制度
参考文献
