《公共组织理论》一书全面、系统地介绍了公共组织理论的相关概念和理论知识。首先阐述了公共组织的内涵与要素、类型与特征，以及研究方法、研究意义和理论体系，其次梳理了公共组织理论的历史演进，并从公共组织的结构、环境、文化、运行、绩效、伦理和变革等方面进行了重点论述，进而明确了公共组织研究的基本范围，厘清了公共组织研究的基本思路，并强调了公共组织在发展中应做好稳定与变革之间的平衡。为了适应启发式、互动式教学的需要，每章均以引导案例为开端，将理论教学与案例教学融为一体，以期帮助读者更好地理解与掌握本书内容，使读者能够运用理论去分析和解决具体的现实问题。
本书主要面向行政管理、公共管理硕士(MPA)等公共管理学科相关专业的学生，也适合政府与第三部门的广大公共管理实践工作者阅读使用。
第一章 导论
第一节 公共组织概述
第二节 公共组织与私营组织的差异
第三节 公共组织理论与其他学科的关系
第四节 公共组织理论的研究意义、研究途径和内容体系
第二章 公共组织理论的历史演进
第一节 古典管理时期的组织理论
第二节 行为科学时期的组织理论
第三节 科学决策时期的组织理论
第四节 系统科学时期的组织理论
第五节 当代公共组织理论的发展
第三章 公共组织的结构
第一节 公共组织结构概述
第二节 公共组织结构的类型和层次
第三节 公共组织设计
第四节 中国公共组织的结构体制模式
第五节 公共组织结构的未来趋势
第四章 公共组织环境
第一节 公共组织环境概述
第二节 公共组织环境分析
第三节 公共组织与环境的关系
第四节 公共组织环境管理
第五章 公共组织文化
第一节 公共组织文化概述
第二节 公共组织文化的内容与特征
第三节 公共组织文化的功能
第四节 公共组织文化建设
第六章 公共组织运行
第一节 公共组织运行概述
第二节 公共组织的领导与决策
第三节 公共组织的执行与沟通
第四节 公共组织的反馈、监督和控制
第七章 公共组织绩效
第一节 公共组织绩效概述
第二节 公共组织绩效评估
第三节 公共组织绩效评估的实践
第八章 公共组织伦理
第一节 公共组织伦理
第二节 公共组织责任
第三节 公共组织伦理建设的途径
第四节 公共组织伦理的失范与匡正
第九章 公共组织战略与变革
第一节 公共组织的战略管理
第二节 公共组织的变革
第三节 公共组织模式发展的趋势
参考文献
后记
尹利民 法学博士，南昌大学公共政策与管理学院教授、博士生导师。江西省高校中青年学科带头人，民政部基层政权与社区建设委员会专家，江西省政府政策研究室特约研究员，江西省政协农业与农村委员会专家。主要从事中国地方治理研究。主持完成国家社会科学基金项目2项，教育部、民政部等省部级项目20余项。发表学术论文100余篇，出版专著《社会稳定风险评估的双重驱动与逻辑》《表达与治理的艺术：民众与国家互动关系中的信访》《地方的信访与治理》，获江西省教学成果奖和江西省社会科学优秀成果奖多项。聂平平 政治学博士，南昌航空大学文法学院教授，博士生导师。入选江西省百千万人才工程，江西省人民政府政务服务专家库成员。主要从事政党政治与政府治理等方面的研究。主持在研或完成国家社会科学基金重点项目等省部级以上课题10余项。2015年获全国公共管理专业学位（MPA）优秀教师荣誉称号，“省级精品资源共享课程”负责人。
