本书总结了国有企业混合所有制并购中的信任与创新机制，介绍了混合所有制经济、企业并购和国有企业发展的重要理论，建立了国有企业混合所有制改革的信任机制、创新机制以及并购价值的三大评价体系，结合实证研究和案例研究，推导博弈模型，通过多种方法分析国有企业混合所有制的信任及创新和并购价值的关系。
本书主要为高校师生和实务工作者提供教学和研究参考，对国有企业混合所有制并购有现实指导价值。
序
第1章 绪论
第2章 混合所有制经济、企业并购和国有企业发展的理论基础
2.1 国有经济与混合所有制经济的相关理论
2.2 新制度经济学理论
2.3 战略并购理论
2.4 契约经济学理论
2.5 信息经济学理论
2.6 非正式制度理论
2.7 企业能力理论
2.8 信任理论
2.9 创新理论
2.10 理论基础简要小结
第3章 国有企业混合所有制并购中的信任创新机制的理论研究框架
3.1 国有企业混合所有制改革回顾
3.2 国有企业混合所有制并购存在问题研究
3.3 “创新-混合所有制并购-信任”三维度宏观体制研究
3.4 “创新-混合所有制并购-信任”三维度中观产业发展机制研究
3.5 “创新-混合所有制并购-信任”三维度微观企业发展机制研究
第4章 基于国有企业混合所有制改革的信任及创新和并购价值的评价指标体系研究
4.1 信任机制评价体系
4.2 创新机制评价体系
4.3 并购价值评价体系
4.4 实证研究模型
4.5 基于平衡计分卡的案例研究模型
4.6 本章小结
第5章 基于国有企业混合所有制并购的博弈分析
5.1 引言
5.2 混合所有制并购博弈模型构建
5.3 实证研究
5.4 研究结论
第6章 信任机制、创新能力与并购价值：基于国有企业混合所有制并购的实证研究
6.1 引言
6.2 文献回顾
6.3 研究假设
6.4 研究设计
6.5 描述性统计与主要结果分析
6.6 进一步讨论：遗漏变量与内生性问题
6.7 稳健性检验
6.8 研究结论
第7章 信任机制与并购绩效：兼论国有企业混合所有制并购中的信任机制
7.1 引言
7.2 制度背景、理论分析和研究假设
7.3 研究设计
7.4 实证结果与分析
7.5 研究结论
7.6 国有企业混合所有制并购
第8章 国有企业混合所有制并购与创新驱动发展的案例研究
8.1 引言
8.2 文献回顾
8.3 研究方法与设计
8.4 案例分析
8.5 案例分析与讨论
8.6 结论与展望
参考文献
后记
王艳,教授，博士生导师。会计学博士，管理学博士后，财政部国际化高端会计人才（培养工程），广东外语外贸大学云山杰出学者、校学术委员会委员。国家社科基金重大项目“深化混合所有制改革的机制创新和实践路径研究”首席专家，广州市人文社会科学重点研究基地“粤港澳大湾区会计与经济发展研究中心”主任。高级会计师，中国注册会计师CPA。除重大项目外，还主持并完成国家社科基金一般项目1项，省部级以上项目10余项。在CSSCI权威期刊《管理世界》《南开管理评论》《会计研究》《管理评论》和SSCI期刊Accounting Forum等发表论文30余篇，在科学出版社、经济科学出版社和Springer国内外权威出版社出版中文专著2部、英文专著1部。作为第一执笔人撰写的多篇调研报告获省部级领导批示或被省级政府采纳。获广东省第八届哲学社会科学优秀成果奖二等奖1项（2019年）、广东省第七届哲学社会科学优秀成果奖三等奖1项（2017年）。澳大利亚西澳大学、科廷大学访问学者。现任科技部会评专家，国家社科基金同行评议专家，广东省科技厅会评专家，中共广州市委全面依法治市委员会首批“广州市优化营商环境咨询专家库（25名）”决策咨询专家。财政部广东监管局、广东省财政厅、广州市人民政府国有资产监督管理委员会、广东省保险学会专家库专家。在中国企业界与资本市场有十余年工作经历，曾任财务部负责人等职。现任广东省会计学会常务理事、广东股权交易中心公司挂牌审核委员会委员。
