为帮助报考公务员的考生能更快、更全面地了解公务员面试的各个环节与过程以及面试中的技巧,有关专家编写了该教材,通过对《面试》的学习,相信广大考生能更好地进行面试前的准备与训练。
公务员面试是根据公务员职位要求而定的。不同的职位对人的素质和能力有不同的要求。面试可以根据不同的职位的特点和需要,灵活地采用不同的手段去测评考生的能力。在形式上采用面谈法、无领导小组讨论法、情景模拟等方法;在内容上,可以针对不同的职位、不同的考生灵活地变化测试内容,准确地测试出考生在某一方面是否适应这一职位的实际能力水平。
部分 概论
章 申论考试概述及内容
节 申论考试概述
第二节 申论考试的测评要素及其内容
第二章 申论的答题
节 申论考试答题方式、过程、注意点
第二节 申论的起草、修改、定稿
第三章 申论能力及其培养
节 阅读理解能力
第二节 分析概括能力
第三节 解决问题的能力
第四节 论证表述能力
第四章 申论考试的能力训练
节 申论考试审题能力训练
第二节 申论考试结构能力训练
第三节 申论写作表述和修改能力训练
第五章 申论的拟题和结构
节 申论拟题要求与技巧
第二节 申论结构原则和要求
第三节 申论结构的环节
第六章 申论的语言表达
节 申论语言表达的要求
第二节 申论语言表达考生答卷分析
第三节 申论考卷语言表达存在的问题
第四节 提高语言水平的方法
第五节 申论写作文风
第二部分 近年申论考试真题
2004年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》试题
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2005年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》试题
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2006年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》试题
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2007年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》试题
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2008年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》试题
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2004年8月云南省录用公务员考试《申论》试题
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2004年广西自治区录用国家公务员和机关工作者考试《申论》试题
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2005年山东省录用公务员考试《申论》试题
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2005年浙江省录用公务员考试《申论》试题
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2005年江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试《申论》试题
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2005年四川省录用公务员考试《申论》试题
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2006年北京公务员考试《申论》试题
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2006年江苏省公务员考试《申论》试题
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2007年山东省公务员录用考试申论真题
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2007年湖南省公务员考试申论真题
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2008年山东省公务员录用考试申论真题
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2008年湖南省公务员录用考试申论真题
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