这本面向高年级本科生和研究生职业健康心理学（OHP）概论课程的综合性教科书，涵盖心理学、公共卫生、预防医学、护理、工业工程、法律和流行病学等领域，聚焦保护和促进工作场所中个体的健康、幸福感、安全以及提高工作生活质量的理论和实践。这本书也将吸引那些关注工作压力产生的破坏作用的个体。
本书论及了一系列关键的社会心理工作问题，包括心理困扰、倦怠、抑郁、意外伤害、肥胖和心血管疾病，这些问题通常与心理和生理健康问题相关。书中考察了影响组织文化的领导风格，并在通过改善领导实践来减少员工相关的压力方面提供了具体的建议。书中还讨论了不利的社会心理工作条件与有害健康的行为之间的关系，以及旨在改善工作环境和优选限度地提高效率的干预措施。此外，本书还讨论了OHP的科学家和从业者开展研究的过程和其他重要问题，如工作场所暴力、工作-生活平衡和安全。
第一章 职业健康心理学简史
先驱
恩格斯和马克思
埃米尔·杜尔凯姆
马克斯·韦伯和“铁笼”
泰勒和福特
弗雷德里克·温斯洛·泰勒
亨利·福特
第一次世界大战和大战期间
对士兵的影响
战争年代
人际关系
失业
从第二次世界大战到20世纪70年代
第二次世界大战
社会研究所
塔维斯托克和人际关系
英国矿业的变化
汉斯·塞里
压力性生活事件
瑞典的压力研究
社会学、社会心理学和工业心理学的发展
理查德·拉扎勒斯
工作压力研究中方法的严谨性
职业安全卫生管理局和美国国家职业安全卫生研究所
个人—环境匹配
倦怠
决策自由度与工作要求
20世纪80年代至今
两项开创性研究
职业健康心理学
《工作与压力》
APA-NIOSH系列会议
OHP博士项目
诺丁汉大学
《职业健康心理学杂志》
国际职业健康委员会
欧洲职业健康心理学学会
职业健康心理学会
总结
第二章 职业健康心理学研究方法
研究设计
实验
准实验
实验与准实验的内部效度
横断研究
病例对照研究
纵向研究
队列研究
元分析
两阶段元分析
一阶段元分析
对元分析的最终述评
OHP的其他研究设计
日记研究
自然实验
间断时间序列
定性研究方法
测量
信度
内部一致性信度
复本信度与重测信度
评分者信度： 连续测量
评分者信度： 分类测量
信度总结
效度
内容效度
效标关联效度
结构效度
研究伦理
总结
……
第三章 社会心理工作条件对心理健康的影响
第四章 流行病学、医学疾病和OHP
第五章 工作场所暴力与心理攻击
第六章 组织氛围和领导
第七章 特定职业的OHP研究
第八章 职业安全
第九章 工作—家庭平衡
第十章 职业健康心理学的干预
第十一章 职业健康心理学的未来研究取向
索引
Irvin Sam Schonfeld，博士，纽约州立大学心理学教授，纽约州立大学研究生中心教育心理学及心理学教授。Chu-Hsiang Chang，阿克伦大学工业与组织心理学博士，密歇根州立大学心理学院副教授。王大伟，男，教授，博士生导师。中国科学院管理心理学博士后、华东师范大学管理与决策心理学博士。现任山东师范大学EAP（员工援助计划）中心主任、山东师范大学应用心理研究所所长。
