干部平时考核作为干部日常管理的重要环节、选拔任用干部的基础工作、干部工作热点难点问题，值得各级党委组织人事部门关注、探究与重视。本书围绕干部平时考核的总体要求、重点内容、常用方法、信息研判、结果运用、基础工作、组织领导等方面，对如何做好新形势下的干部平时考核工作进行系统阐述。本书首版出版后得到了广大读者的肯定和喜爱。最近，本书编写组根据中央对干部考核特别是平时考核工作的最新精神、近年来出台的相关重要党纪法规、各地在平时考核方面的探索实践，对原书进行了修订。
第一章干部平时考核的意义、特点和原则
一、干部平时考核的意义和作用12
二、改革开放以来我们党对干部平时考核的实践探索16
三、干部平时考核的基本原则/10
四、干部平时考核的主要特点115
五、平时考核和定期考核的区别/17
六、平时考核和任职考察的区别120
七、我国古代官员考课的做法与借鉴/23
八、发达国家公务员平时考核的做法与借鉴126
第二章干部平时考核的重点内容
一、平时考“德”重在政治素质132
二、平时考“能”重在干事能力138
三、平时考“勤”重在爱岗敬业141
四、平时考“绩”重在工作质量143
五、平时考“廉”重在遵纪守规144
六、干部平时考核的重点内容146
七、事业单位工作人员平时考核的重点内容149
八、国有企业领导人员平时考核的重点内容152
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本书由人梯书库编委会统一策划，本社责编在戴晓曙同志指导下对上一版《怎样做好干部平时考核》进行修订工作。
