本书共7章，首先提出了矿工安全行为这一实际问题，针对其引出了心理社会安全氛围的概念及在中国情境下的研究意义，并给出了构建心理社会安全氛围影响安全行为机制的研究方案，对心理社会安全氛围及相关概念研究进行了评述，对理论模型和研究假设进行了介绍和讨论；主体部分主要介绍了符合中国煤企情境的心理社会安全氛围量表的编制，探讨了心理社会安全氛围对矿工安全行为的影响机理，同时对安全压力和心理健康的中介作用以及安全变革型领导的调节作用展开了深入研究：最后对整个研究进行了总结和展望。
本书可供政府机构，煤炭、矿山企业各层级管理者，人力资源管理人员，安全管理从业人员，职业健康与安全研究人员参考，也可供高等学校煤炭类、心理类、社会学类等相关专业师生参阅。
第1章 绪论
1.1 矿工安全行为
1.2 中国情境下心理社会安全氛围研究意义
1.3 构建心理社会安全氛围影响安全行为机制研究方案
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技术路线
第2章 心理社会安全氛围研究评述
2.1 心理社会安全氛围研究评述
2.2 相关概念研究评述
2.2.1 安全压力研究评述
2.2.2 心理健康研究评述
2.2.3 安全行为研究评述
2.2.4 安全变革型领导研究评述
2.3 现有研究不足
第3章 理论模型与研究假设
3.1 理论基础
3.1.1 资源保存理论
3.1.2 工作需求-资源模型（JD-R）
3.1.3 社会交换理论
3.1.4 工作压力理论
3.2 理论模型构建
3.3 研究假设
3.3.1 心理社会安全氛围与安全行为
3.3.2 安全压力与安全行为
3.3.3 心理社会安全氛围与安全压力
3.3.4 心理社会安全氛围与心理健康
3.3.5 安全压力在心理社会安全氛围与心理健康间中介作用
3.3.6 心理健康在心理社会安全氛围与安全行为间中介作用
3.3.7 安全压力和心理健康的链式中介作用
3.3.8 安全变革型领导在心理社会安全氛围与安全行为间调节作用
3.4 本章小结
第4章 心理社会安全氛围量表编制与调研
4.1 心理社会安全氛围结构维度的确定及初始量表构建
4.1.1 量表开发步骤
4.1.2 心理社会安全氛围题项获取及结构维度的确定
4.1.3 心理社会安全氛围初始量表生成
4.2 心理社会安全氛围量表的预试与分析
4.2.1 初始小样本调查
4.2.2 问卷题项筛选
4.2.3 探索性因子分析
4.2.4 确定正式量表
4.3 相关变量测量
4.3.1 安全压力测量
4.3.2 心理健康测量
4.3.3 安全行为测量
4.3.4 安全变革型领导测量
4.3.5 控制变量测量
4.4 大样本调查与心理社会安全氛围二阶验证性因子分析
4.4.1 正式量表调查
4.4.2 样本特征分析
4.4.3 心理社会安全氛围二阶验证性因子分析
4.5 信度效度检验
4.5.1 信度检验
4.5.2 效度检验
4.6 本章小结
第5章 心理社会安全氛围对矿工安全行为跨层次影响实证研究
5.1 变量描述统计分析
5.2 共同方法偏差检验
5.3 数据聚合检验
5.4 假设检验
5.4.1 心理社会安全氛围对安全行为的主效应检验
5.4.2 安全压力对安全行为的影响检验
5.4.3 安全压力的中介效应检验
5.4.4 心理健康的中介效应检验
5.4.5 安全压力和心理健康的链式中介效应检验
5.4.6 安全变革型领导的跨层次调节效应检验
5.5 结果分析
5.5.1 假设检验结果总结
5.5.2 心理社会安全氛围对安全行为的主效应分析
5.5.3 安全压力对安全行为的影响分析
5.5.4 安全压力和心理健康的中介效应分析
5.5.5 安全变革型领导的跨层次调节效应分析
5.6 本章小结
第6章 提升安全行为管理对策
6.1 构建心理社会安全氛围
6.2 预防员工安全压力
6.3 重视员工心理健康
6.3.1 了解心理健康需求
6.3.2 维护个体心理健康
6.4 塑造安全变革型领导
第7章 总结与展望
7.1 研究总结
7.2 研究创新点
7.3 研究局限性与展望
附录 调查问卷
参考文献
禹敏，博士，太原理工大学经济管理学院讲师，主要从事煤矿安全管理方面的研究，在潞安集团王庄煤矿从事相关研究工作，硕士、博士期间发表煤矿安全管理相关文章8篇，其中4篇被SCI、SSCI收录，作为重要成员参与山西省重点人文社科项目“冲突管理模式对矿工不安全行为的作用机制”研究。
