本书主要内容包括：文书概述、文书处理、文书整理归档、档案与档案工作、档案收集与整理、档案鉴定、档案保管与统计、档案利用服务、现代载体档案管理。各部分内容又由学习目标、模拟情景、任务驱动、任务分解、任务解析、任务实训、知识梳理、分析思考、目标检测和阅读材料构成，穿插相关链接，充分体现“任务驱动、项目导向”的教学新理念，突出文书与档案管理的专业应用能力训练。
第一章文书概述
第一节文书的作用与要素
第二节文书的分类
第三节公文的格式
第二章文书工作
第一节文书工作的性质与作用
第二节文书工作的任务与原则
第三节文书工作的组织形式
第四节文书工作的行文规则
第三章文书处理
第一节文书处理概述
第二节文书拟制
第三节收文处理
第四节发文处理
第五节文书管理
第四章文书的整理与归档
第一节文书立卷
第二节归档文件的整理
第三节文书归档
第五章档案概述
第一节档案的概念
第二节档案的作用
第三节档案的种类
第六章档案工作
第一节档案工作的内容
第二节档案工作的性质
第三节档案工作的原则
第四节档案工作的机构
第五节档案管理制度
第七章档案收集与整理
第一节档案收集
第二节档案整理工作概述
第三节档案整理工作的方法
第八章档案鉴定、保管与统计
第一节档案的鉴定
第二节档案保管工作
第三节档案统计
第九章档案检索、利用与编研
第一节档案检索工作
第二节档案利用工作
第三节档案编研工作
第十章特殊载体档案的管理
第一节特殊载体档案概述
第二节电子文件归档与电子档案管理
第三节照片档案的管理
第四节录音、录像档案的管理
第五节特殊载体档案的利用
参考文献
刘萌，教授，学术带头人，主要研究方向：人力资源管理、女性人才培养与开发、信息资源管理。主要讲授课程：管理学、人事档案管理、市场营销、市场调查与预测。社会兼职：人力资源与社会保障部秘书职业鉴定专家。参与国家及省部级课题研究，参加国家及北京市高等教育多项精品教材的立项和编研。公共出版《人力资源管理信息化研究》等论著40余部，在全国一级刊物和核心期刊发表学术论文50余篇。
