本书是《中国法院2023年度案例系列》(全23册)的一个分册。含雇佣关系确定、与承揽关系区分、雇主与雇员等责任划分、赔偿协议与标准、雇员致害赔偿、义务帮工受害赔偿、致害赔偿纠纷等。所选案例均是国家法官学院从各地2022年上报的典型案例中挑选出来的精品案例，全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练，并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语，可读性、适用性强，能帮助读者节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用的信息，为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷推荐参考书。
一、雇佣关系的确定
1个人之间劳务关系的认定
——焦某某诉王某某等提供劳务者受害贵任案
2个人之间形成的劳务关系中“劳务活动”的界定
——柏某扣诉袁某海、花某林海上人身损害责任案
3提供劳务者受害责任纠纷的法律关系认定
——刘某姑等诉某养殖专业合作社、林某鹏提供劳务者受害贵任案
4提供劳务者受害责任纠纷中当事人的法律关系及责任认定
——周某某诉某建设公司某项目部等提供劳务者受害责任案
5劳务关系的界定及损害责任的划分
——郑某友诉郑某国、汪某新提供劳务者受害责任案
6工伤认定能否作为认定劳动关系的依据;
——王某兰诉某物业服务公司提供劳务者受害责任案
7雇员从事雇佣活动受伤后责任人的界定
——任某刚诉某文化艺术服务公司等提供劳务者受害责任案
8业主代表聘请的物业人员非职务行为的认定
——代某某诉吴某提供劳务者受害责任案
……
