《企业网络关系对技术创新绩效的影响机理研究：以技术创新动态能力为中介》在系统梳理相关文献的基础上，依循资源基础观“资源——能力——绩效”的研究范式，建构了以组织创新氛围和环境动态性为调节变量的“网络关系——技术创新动态能力——技术创新绩效”的理论模型。以我国技术密集型企业为调查对象，理论分析和实证检验了网络关系对技术创新绩效的直接影响，技术创新动态能力在网络关系与技术创新绩效之间的中介效应，组织创新氛围在网络关系与技术创新动态能力之间的调节效应，以及环境动态性在技术创新动态能力与技术创新绩效之间的调节效应。
第一章 导论
第一节 选题背景与研究意义
一、选题背景
二、问题提出和拟解决的主要问题
三、研究意义
第二节 研究内容与结构安排
一、研究内容
二、结构安排
第三节 技术路线与研究方法
一、研究思路和技术路线
二、研究方法
第二章 文献综述
第一节 网络关系的相关研究
一、关于网络关系内涵的界定
二、关于网络关系的分类
三、关于网络关系的作用
第二节 企业技术创新动态能力的相关研究
一、技术创新动态能力的内涵
二、技术创新动态能力的维度构成
三、技术创新动态能力对技术创新绩效的影响
第三节 企业技术创新绩效的相关研究
一、关于技术创新绩效内涵的研究
二、关于技术创新绩效测度的研究
第四节 研究述评
一、已有研究的主要理论贡献
二、需要进一步研究的问题
第三章 概念模型与理论假设
第一节 概念模型与主要变量的界定
一、概念模型的提出
二、主要变量的界定
第二节 理论分析与研究假设
一、网络关系对技术创新动态能力的影响分析
二、技术创新动态能力对技术创新绩效的影响分析
三、网络关系对技术创新绩效的影响分析
四、技术创新动态能力的中介效应分析
五、组织创新氛围的调节效应分析
六、环境动态性的调节效应分析
第四章 量表开发
第一节 初始量表的编制
一、题项的收集和整理
二、内容效度的评价
第二节 预调研和量表检验
一、预调研
二、量表的信度检验
三、量表的效度检验
第三节 开发量表的形成
第五章 实证研究设计
第一节 变量的测量
一、因变量
二、自变量
三、中介变量
四、调节变量
五、控制变量
第二节 问卷设计与数据收集
一、问卷设计
二、样本的选择
三、数据的收集
第三节 数据分析方法
一、因子分析
二、结构方程模型
三、层次回归分析
第六章 数据分析与假设检验
第一节 描述性统计分析
一、被调查者及所在企业基本信息
二、测量题项描述性统计分析
第二节 信度和效度检验
一、信度检验
二、效度检验
第三节 结构方程模型分析与结果
一、结构方程建模
二、模型的检验与修正
三、Bootstrap中介效应检验
四、结构方程模型假设检验结果
第四节 回归分析与调节效应假设检验
一、组织创新氛围的调节效应假设检验
二、环境动态性的调节效应假设检验
第五节 实证分析结论与讨论
一、实证分析结论
二、实证结果的讨论
第七章 研究结论与研究启示
第一节 研究结论
一、本书的研究发现
二、本书的主要创新点
第二节 研究启示
一、企业应高度重视和积极建构网络关系
二、利用外部网络关系提升企业内部技术创新动态能力
三、培育浓厚的组织创新氛围，完善创新激励制度
四、积极建构内外部搜寻系统，提升对环境的洞察和辨识
第三节 研究局限与研究展望
一、研究局限
二、研究展望
附录
参考文献
