国际组织是全球治理的重要主体之一，成为国际职员是参与全球治理的重要方式。随着中国国际影响力的提升，培养国际组织人才的重要性、必要性和紧迫性更加凸显。《国际公务员与国际组织任职》是国内第一部系统介绍国际公务员与国际组织任职的教材，新版对全书做了重要修订，不仅更新了我国在国际组织任职的人数等相关数据，而且新增了联合国对国际职员核心价值与核心能力的考察要求（包括其近期新的“价值观和行为框架”）等重要内容。作者在书中较为详细地论述了国际职员的职务分类、招聘程序、行为标准、福利待遇等，同时基于自身十多年的国际组织任职经历，对怎样成为国际职员以及怎样在国际组织“站住脚”和“升上去”等读者关切的问题做了解答，为想要成为国际职员的人士提供了重要经验。本书用许多真实的案例告诉读者，国际职员并不神秘，做国际职员也并不似想象的那么困难。本书内容完整、语言生动、案例丰富，可作为高等院校和有关培训班的教材，亦可作为对国际组织任职感兴趣的人士的重要参考。
绪论 国际组织任职与国际职员
第一章 什么是国际公务员
第一节 国际职员的职务分类
第二节 国际职员的招聘程序
第三节 国际职员的行为标准
第四节 国际职员的福利待遇
第二章 国际职员的胜任力
第一节 国际职员的核心价值
第二节 国际职员的核心能力
第三节 管理人员的管理能力
第四节 联合国新的价值观和行为框架
第五节 联合国专门机构的能力框架
第三章 怎样成为国际职员
第一节 应聘需要哪些能力和信息
第二节 应聘需要有意愿、有闯劲
第三节 应聘还要有推荐、有运气
第四节 应聘需要有谋略、有技巧
第四章 怎样在国际组织“站住脚”
第一节 业务过硬与适应环境
第二节 建立人脉
第三节 善于沟通
第四节 学好外语
第五节 团结互助
第五章 国际职员怎样“升上去”
第一节 晋升的各种可能性
第二节 普通晋升靠能力业绩
第三节 要职竞选需国家支持
第六章 浅析国际组织任职
第一节 在政府间国际组织任职
第二节 在国际非政府组织任职
附录一 国际组织一瞥
国际组织的分类
中国与国际组织
联合国简介
联合国专门机构简介
附录二《国际公务员行为标准(2012年修订版)》
附录三《国际公务员行为标准(2013)》(英文版)
后记
