管理心理学是以研究组织管理活动中个体、群体、领导、组织的心理行为规律为主要内容，探索激励人的心理和行为的各种途径和技巧，以调动人的积极性、提高工作生活质量和管理效能为目的的一门应用学科，也是一门理论性与实践性较强的学科。 本教材作为全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材，坚持学术性与实用性、理论与实际、传承与发展相结合的原则，体现了以下特点：第一，及时反映管理心理学学科的新进展，在把握管理心理学的基本知识、基本理论的前提下，拓展新内容，努力使管理心理学的内容体系更完整、更丰富，更具科学性；第二，贴近时代，力求反映新形势下组织管理实践活动中出现的新的管理心理学问题，尤其注重总结中国管理实践，特别是卫生管理实践的经验，使教材更具针对性；第三，充分汲取一线教师长期从事管理心理学教学的丰富经验，理论教育与案例讨论相结合，使教师教学更具可操作性，同时也能激发学生主动学习的兴趣。 本教材是全国高等医学院校管理类专业和心理学类专业的主干课程教材，定位于本科教育为主，也可作为其他专业的选修课教材以及研究生教育、成人教育、卫生管理干部岗位培训参考书。
第一章绪论
第一节管理心理学概述
一、管理心理学的研究对象
二、管理心理学的研究内容
三、管理心理学的任务
第二节管理心理学的产生与发展
一、管理心理学的产生
二、管理心理学的理论基础
三、管理心理学的研究概况和发展趋势
四、我国管理心理学的发展概况
第三节管理心理学中的人性观
一、“经济人”与“X理论”
二、“社会人”与“人群关系理论”
三、“自我实现人”与“Y理论”
四、“复杂人”与“超Y理论”
第二章社会认知与管理
第一节社会认知概述
一、社会认知的定义
二、社会认知的特征
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