远程工作已经被许多职场人士所熟知，可能很多人都体验过，但什么是真正的远程工作，只是远离办公室，换个地方继续朝九晚五上班吗？并不是，远程工作不仅与工作场所有关，还与时间、工作计划等其他因素有关。
同时，没有了办公室这样的职场环境，作者以普通员工的视角深入思考了远程工作这一新的工作模式所带来的方方面面的挑战，包括：无法与远程同事有效协作，与直接领导的联系减少而无法获得更多支持，不知道如何重新管理时间，难以建立人际关系，无法保持工作和生活的平衡，隔离感和孤独感，对职业发展的迷茫，等等，并给出了具体且实用的建议。除了给普通员工带来帮助，本书也将帮助管理者更好地管理远程团队、提高团队绩效（最后一章）。
相信这本充满实用练习和实践技巧的书将帮助所有职场人士适应远程工作，并进一步利用非办公室工作的优势，提高工作效率和工作幸福感，合理规划自己的职业生涯，最终取得事业的成功。
第一章 远程工作简介/／001
办公室工作与远程工作／007
远程工作与混合式工作／008
远程工作的挑战以及如何克服/009
远程工作技能/015
混合式工作的技能/018
第二章 远程工作实践要点：为成功做好准备1023
远程工作的场所/025
技术和数字工具/028
布置好工作空间的下一步/029
建立虚拟关系/031
远程协作/034
第三章 个人生产力与工作效率/041
重新思考时间/044
时间管理/048
提高专注度/061
第四章 沟通与协作/069
适合你的沟通方式/074
远程沟通带来的挑战/076
异步沟通与同步沟通/078
有效的虚拟会议/083
肢体语言/090
线上演示/094
第五章 远程工作者的幸福感／103
远程工作给个人幸福感带来的挑战／106
远程工作的好处/113
在远程工作时管理好健康问题／114
第六章 你的存在感和个人品牌／121
你的可见性／124
你的个人品牌／127
信任/131
……
杰玛•戴尔（Gemma Dale），英国特许人事发展协会（CIPD）成员、英国高等教育学会（HEA）成员、利物浦约翰摩尔大学商学院的讲师，也是一位经验丰富的人力资源总监。她经常围绕各种人力资源主题进行演讲和写作，同时经营着自己的公司——The Work Consultancy，曾经出版过《弹性工作》（Flexible Working）一书。
