管理者由于其工作的性质和强度,对其进行心理干预的难度特别高。管理者的心理问题和心理疾病,与社会大众主流心理问题和心理疾病相比,既有共性的一面,又有个性的一面。本书从管理者心理疾病心理干预的基本原理出发,介绍了4种常见的心理疾病,进而介绍了6种常见的心理干预技术,并根据作者的治疗实践,举例分析了14个心理疾病案例,为管理者心理的健康的自查和治疗提供借鉴。
鞠强,1967年生,管理心理学专家。北京理工大学学士,复旦大学硕士,曾任或者现任武汉大学经济与管理学院、上海交通大学安泰管理学院、北京理工大学经济管理学院、上海对外经贸大学、上海财经大学国际工商管理学院,河北医科大学附属第二人民医院等各大院校的特聘教授、兼职教授、客座教授、管理课程教授或者硕士研究生导师等。曾任或现任复旦拓山管理软件科技有限公司董事长、上海 本正企业管理咨询有限公司董事长、上海心梨信息科技有限公司董事长等。开设的课程有《人本主义哲学》《二元相对平衡哲学》《开放系统管理哲学X消费心理学视角的 x领导心理学等三十余门课,教学内容贯穿个体身心健康管理、家庭管理、组织管理、社会管理。
