探讨资本市场开放在各领域的经济后果是当前研究的重要命题。高管薪酬激励是现代公司制度中解决委托代理冲突最重要的制度安排，探究资本市场开放对高管薪酬激励的影响有助于深化资本市场开放的公司治理改进效应。本书分别从高管货币薪酬激励和高管股权激励两个角度探究资本市场开放对高管薪酬激励的影响作用，然后在此基础上探讨资本市场开放对高管薪酬结构的影响以及可能产生的创新效应，以考察陆港通对公司治理的微观影响机制，为相关领域的研究补充更丰富的研究结论，为陆港通政策的有效实施乃至后续资本市场的深度开放提供丰富的证据支持。
第1章绪论
1.1研究背景与意义
1.2研究目标与思路
1.3研究框架与方法
1.4主要创新点
第2章文献综述
2.1资本市场开放研究综述
2.2高管货币薪酬激励研究综述
2.3高管股权激励研究综述
2.4高管薪酬结构研究综述
2.5资本市场开放与高管薪酬激励
2.6文献评述
第3章理论基础与机理分析
3.1基础理论
3.2资本市场开放与高管薪酬激励的分析框架
3.3本章小结
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