中国外部资本市场不完善、外源融资渠道有限，在客观上促成了企业集团内部资本市场（ICM）的形成。本书以更能体现中国制度背景特征的国有企业集团为研究对象，以影响其ICM配置效率的关键因素——分部经理机会主义行为为研究视角，围绕两者的关系这一核心问题展开研究，具体结构安排如下：首先，提出问题，进行相关文献评述，明确研究视角与方向；其次，梳理国有企业集团的发展历程与管理层寻租，实证检验国有企业集团ICM的有效性；再次，对分部经理机会主义行为与ICM配置效率的关系进行一般分析，并从考虑总部监督与分部经理合谋行为两个方面对一般分析进行拓展研究；最后，总结研究结论，提出对策建议及进一步的研究方向。
第一章 导论
第一节 研究背景与研究意义
第二节 研究思路与研究方法
第三节 主要概念界定
第四节 研究创新与结构安排
第二章 相关文献评述
第一节 国有企业集团ICM的存在性及其度量
第二节 国有企业集团ICM配置效率的争论
第三节 改善国有企业集团ICM配置效率的途径
第四节 分部经理信息租金抽取与ICM配置效率权衡
第五节 本章小结
第三章 国有企业集团的发展历程与管理层寻租
第一节 国有企业集团的发展历程
第二节 国有企业集团管理层寻租
第三节 国有企业集团对管理层的激励监督
第四节 本章小结
第四章 国有企业集团ICM的配置有效性分析
第一节 问题提出
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