本书立足于2013年全省开展的全口径人才统计工作和中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局、贵州省农委等单位提供的资料和数据，在回顾总结贵州人才工作新举措、新成效的基础上，深入解读全省人才发展中的重点、难点和热点问题，采用SWOT方法全面分析贵州人才发展的优势、劣势、机遇和挑战，着重对人才发展若干主要监测指标进行预测分析，并在此基础上提出今后贵州省人才发展的思路、目标、重点和对策建议。
Ⅰ总报告
1贵州人才发展形势与对策研究[“贵州人才蓝皮书”课题组]
一贵州人才发展的举措和成效
二贵州人才发展形势分析
三贵州人才发展的总体思路、目标和重点
四贵州人才发展的对策措施
Ⅱ分报告
2贵州人才发展若干主要监测指标的测算
[贵州省社会科学院、贵州省数量经济学会联合课题组]
3贵州经济社会跨越发展与博士人才需求分析[陈康海]
4贵州后发赶超、同步小康与高层次人才发展研究[王飞吴大华]
Ⅲ行业报告
5贵州重点产业人才发展报告[“贵州重点产业人才研究”课题组]
6贵州医疗卫生人才队伍建设研究报告[贵州省卫生厅]
7贵州社会工作人才队伍建设研究报告[王义飞]Ⅰ总报告
1贵州人才发展形势与对策研究[“贵州人才蓝皮书”课题组]
一贵州人才发展的举措和成效
二贵州人才发展形势分析
三贵州人才发展的总体思路、目标和重点
四贵州人才发展的对策措施
Ⅱ分报告
2贵州人才发展若干主要监测指标的测算
[贵州省社会科学院、贵州省数量经济学会联合课题组]
3贵州经济社会跨越发展与博士人才需求分析[陈康海]
4贵州后发赶超、同步小康与高层次人才发展研究[王飞吴大华]
Ⅲ行业报告
5贵州重点产业人才发展报告[“贵州重点产业人才研究”课题组]
6贵州医疗卫生人才队伍建设研究报告[贵州省卫生厅]
7贵州社会工作人才队伍建设研究报告[王义飞]
8贵州科技人才队伍建设与科技创新研究报告[陈成]
9贵州法院人才队伍建设研究报告[贵州省高级人民法院课题组]
Ⅳ专题报告
10贵州人才基地建设工程发展研究[中共贵州省委组织部人才工作处]
11贵州产业园区人才发展研究[谭英成孙兵]
12贵州少数民族人才队伍建设现状及对策研究[金安江蔡熙]
13贵州农村致富带头人队伍建设对策研究[梁贵钢吴建忠高璐]
14企业研发人才激励问题研究
——以瓮福磷业发展公司为典型案例[沙飒]
Ⅴ附录
15大事记[《大事记》编撰课题组]
吴大华，男，侗族，1963年生，贵州省社会科学院院长；法学博士，法学博士后，经济学博士后；二级教授；华南理工大学刑法学博士生导师，中央民族大学法学院、云南大学法学院民族法学专业博士生导师。
