本书介绍了组织行为学相关概念及基础理论，提供了相关概念及理论的事例及形式多样的综合练习题，以帮助读者更加轻松地掌握组织行为学的基本理论和可操作的方法，并供学习者分析、研读，以便加深和拓展学习者的视野。全书共分为13章，包括导论、个性概述、知觉与行为、价值观与态度、激励理论与应用、群体行为基础、群体沟通与冲突、团队建设与管理、领导行为与管理、组织文化与管理、工作压力与管理等内容。
第一章导论／／001
第一节组织行为学的基本概念／／003
一、组织与组织行为／／003
二、组织行为学的概念／／005
第二节组织行为学的产生与发展／／006
一、组织行为学的产生／／006
二、组织行为学的发展／／009
三、组织行为学发展面临的主要挑战／／012
第三节组织行为学的学科基础／／014
一、心理学／／015
二、社会学／／015
三、社会心理学／／015
四、人类学／／016
五、政治学／／016
第四节组织行为学的研究方法／／016
一、观察法／／016
二、调查法／／017
三、心理测验法／／018
四、实验法／／019
五、定性与定量法／／020
六、案例法／／020
七、情景模拟法／／021
第二章个性概述／／025
第一节个性／／026
一、个性的含义／／026
二、个性的特征／／027
三、个性形成的影响因素／／028
第二节个性理论／／029
一、特质论／／029
二、心理动力理论／／030
三、社会学习论／／032
第三章知觉与行为／／037
第一节知觉及其特征／／039
一、知觉的概念／／039
二、知觉的特征／／039
第二节社会知觉及知觉偏差／／040
一、社会知觉及其分类／／041
二、影响知觉选择的因素／／043
三、社会知觉偏差及其解决思路／／045
四、知觉在组织管理中的应用／／049
……
第四章气质、能力与性格／／053
第五章价值观与态度／／071
第七章群体行为基础／／l21
第八章群体沟通与冲突／／145
第九章团队建设与管理／／171
第十章领导行为与管理／／191
第十一章组织结构、变革与发展／／223
第十二章组织文化与管理／／267
第十三章工作压力与管理／／311
参考文献／／351
王 岩管理学硕士，现为大连科技学院管理工程系教师，长期从事组织行为学、管理学的教学和研究工作。
曾主持参与多项省级教改和科研课题，在国内外著名期刊上发表多篇学术论文。
郭志达管理学博士，硕士生导师，现为大连交通大学管理学院副教授，大连市委党校兼职教师，中国系统工程学会会员。长期从事管理决策优化、系统工程与系统理论等方面研究。曾主持参与国家级、省部级及市级科研项目10余项，在国内外著名期刊上发表学术论文20余篇，参与编写教材3部。
